勞福局令人失望

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                                                                                        嫻情說理 - 陳婉嫻
& }% ?0 B! |3 L5.39.217.76                                                勞福局令人失望                                                ! t( _+ ?/ w3 R! n7 r: M" m
                                                (2012年04月13日)AM730                                        " N' w% l+ I. I  _' `! k/ T8 t
                               
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9 y0 e1 ~4 @7 V7 D6 V& w* t說甚麼兩年收集數據較理想根本就是「廢話連篇」，公務員工資不是一年檢討一次嗎？大企業、大公司工資不是每年檢討嗎？如果兩年較理想，何不全港改為「兩年一檢」。唯一最合理的解釋，是局長根本受不了商界壓力，不敢挑戰、不敢刺激商界，於是將數百萬打工仔女的權益作讓步，這樣叫「保障勞工權益、確保社會各階層均能分享經濟繁榮的成果」嗎？tvb now,tvbnow,bttvb7 W+ H5 E1 m1 B
張局長，一年檢討一次是有實際需要的，首先看看通脹，就以工聯會做的「二餸一湯指數」顯示，一年的食物價格上升已近四成，加上其他必要的生活開支，原本因最低工資28元而增加的人工，根本彌補不到通脹。這正正就是要每年檢討的原因！
. v: M8 _$ Z1 E8 Z' y% c  t/ ^. ~8 V 再者，「檢討」只是給予大家一個討論的空間，「一年一檢」並不等於「一年一加」，為甚麼連這個機會都沒有？這樣對打工仔女公平嗎？難道明知基層水深火熱，我們也要等足兩年才去檢討、才去伸出援手呢？恐怕為時已晚！
0 N2 g, z, i! {; Y% y2 }/ Gtvb now,tvbnow,bttvb我明白局長要考慮工人及商家兩方面，但當社會上，勞工基本生存條件出現不公平情況時，局長就應該站在工人的立場，保障工人權益。當局長沒有勇氣承擔這個責任時，又如何當一個稱職的局長！