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出口術籲職工盟讓步 永豐工聯會扯貓尾壓工人價

出口術籲職工盟讓步 永豐工聯會扯貓尾壓工人價
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【碼頭風雲】5.39.217.76, G& Q! k7 X6 i. Y+ G- K
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【本報訊】持續逾半個月的碼頭工潮仍未解決,HIT外判商永豐與高寶昨與沒有參加罷工的工聯會及勞聯,再次就工人待遇進行談判,會後永豐多次讚揚兩個工會提出加薪12%的方案,較職工盟理性及正面,並稱會積極考慮。職工盟重申有讓步空間,但批評永豐與工聯會「互扯貓尾」,藉抬高工聯會方案來壓價,測試罷工工人底線。5.39.217.76. ]) s% R( D/ |' T, k

: W/ ]  w0 v' Z記者:張文傑 王家文 張嘉雯5.39.217.76* K6 k3 X3 M) O) D
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■永豐負責人黃志德大讚工聯會的加薪方案。 公仔箱論壇: N) A7 n& \+ X) R& x( ?

( Q1 @3 L# j1 A8 d! V$ z) J公仔箱論壇勞工處昨晨安排工聯會及勞聯第二次與永豐及高寶談判,但開會僅兩小時,工聯會代表便離席,該會屬下海港運輸業總工會主席蘇柏燦說,外判商只重覆前日向職工盟提出加薪約7%之方案,毫無新意,故中止談判,希望對方盡快提出新方案。
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會後永豐負責人黃志德大讚兩工會提出加薪12%的方案,較職工盟加薪22.8%方案正面,「今(昨)日工會嘅建議係比較理性,亦符合行業、大眾要求」,但拒絕評論是否會接受加薪12%之要求,只稱「要再去評估一下」。他臨走時「出口術」點名呼籲職工盟,「佢提出(加)百分之二十三呢,希望佢喺嚟緊嘅會議盡量釋放啲空間出嚟」,並提醒罷工工人要理性思考工聯會及勞聯提出的方案。他又透露,如達成加薪協議後,可能會取消連續24小時上班的制度。
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會上HIT人力資源總經理謝婷婷繼續列席,會議結束後她在兩名大漢護送下離開勞工處,被問到會否因應加薪方案提高外判商服務費,她只叫記者向公關查詢。
; w* P: R% ~0 B1 S% u5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* H% F2 H% W6 S0 P9 }0 p( |! s. y8 c
職工盟碼頭業職工會總幹事何偉航重申任何時候也有讓步空間,但希望外判商直接在談判桌上提出方案,不想透過傳媒隔空對話,會待對方面對面提出後才諮詢罷工工人意見。公仔箱論壇' r9 |4 p& H5 i% f) N  W' c

$ M7 C1 b- ?$ X公仔箱論壇他強調,參與罷工的400多名工人,只授權碼頭業職工會為他們談判,其他工會不代表罷工工人。
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: p, c4 X4 g& V  g& x$ ?/ s( ~公仔箱論壇發放第四次罷工津貼
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/ ?" x6 O, a5 ^1 z3 x4 f5 T職工盟組織幹事王宇來認為,工聯會會後稱不滿故中止談判,但外判商則不斷讚揚工聯會理性,雙方明顯在扯貓尾,「外判商拉一派、打一派,目的係壓低罷工工人期望」。職工盟暫未收到勞工處安排下輪談判消息。5.39.217.76! w' ?! |3 e) H5 l3 ]6 e! j

, w1 W' `; G" D# O; c6 ?3 x, W3 Z雖然會面成果欠奉,但勞工及福利局長張建宗誇口指談判向好的方向發展,雙方分歧慢慢收窄。HIT發言人稱正考慮改善碼頭工作環境,但未有回應加薪問題。
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2 }' K' ]$ o& E: GTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。職工盟昨第四次發放罷工津貼予418名工人,每人1,500元,罷工基金已累積470萬元,但現時餘額只足夠支持11天的罷工抗爭。
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工人請李嘉誠「啃飯盒」 促回頭是岸
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【特稿】
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: G( H: H5 J2 S0 F! ^tvb now,tvbnow,bttvb碼頭罷工談判膠着,逾60名工人昨到中環長江中心示威,要求長實集團主席李嘉誠介入事件,又請他「啃飯盒」,體驗碼頭工人食無定時,邊開工邊吃飯的苦況。工友拉起橫額「萬般帶不走,唯有業隨身」,促篤信佛教的李嘉誠「回頭是岸」,否則沉淪苦海,寄語他發財立品。tvb now,tvbnow,bttvb6 }/ G$ R6 u% p) b+ k( u

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+ c) N- ]$ |  g2 e; `8 q& ~5.39.217.76 ■逾60名碼頭罷工工人到長江中心請願,促篤信佛教的李嘉誠「回頭是岸」。羅君豪攝
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高呼︰李老闆還錢
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0 G: l; Q$ X* t: g" @6 p碼頭工人訴求加薪兩成,外判商不讓步。職工盟碼頭業職工會聯同逾60名工人,昨午到長江中心向資方施壓,高呼「李老闆,還錢!」並舉起「養肥李嘉誠,養唔起家庭」示威牌。工友在街頭吃飯盒,慨嘆「平時食飯都冇咁好食」。工會幹事王宇來說,工人開工時三扒兩撥吃飯,特意邀請李嘉誠一嚐工友工作時的鹹苦和辛酸,促他還工人合理待遇。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" Y" \5 X$ y; g. S! }9 b2 e
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「平時拿住個飯盒,有嘢做就要做,冇嘢做先扒番兩、三啖。」船上抓結員何先生促李嘉誠管好旗下公司和外判商,「真係食水好深」。塔機操作員王先生斥,外判商高寶日前談判期間忽然「走人」,沒有誠意,且對加薪7%不滿意,「咁多年都追唔上通脹」。
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高寶代表趕投注不談判
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1 _0 M% n( g; ^8 ^# }; \tvb now,tvbnow,bttvb【鬼祟走人】
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談判日遇上六合彩攪珠日,談判重要,還是投注緊要?被工人戲稱為「福祿壽」的高寶三名外判商代表,前日(4月11日)趁工人代表離席如廁時,忽然銷聲匿迹,令談判爛尾。本報記者追查下,直擊其中一名高寶劉姓代表匆忙走人,原來是為了趕往新葵興商場的馬會投注站,投注後他才獨自乘的士返回葵涌碼頭。記者連日觀察,這三名福祿壽到勞工處開會,一直只肯走後門,從不敢正門進出,刻意避開傳媒追訪。& Y' Q$ U% S5 D: }) G
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《蘋果》記者5.39.217.76% w" ~# H, l( ]8 j
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■高寶劉姓代表前日開會不辭而別後,先趕往馬會投注,再乘的士返回碼頭。
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MTL獎$4,000 誘4月返足工
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4 v8 h* S) q9 V& [4 x, Y公仔箱論壇【本報訊】繼HIT派發3,000元利誘罷工員工復工後,另一貨櫃碼頭營運商、現代貨箱碼頭有限公司(MTL)亦發動銀彈攻勢,昨公佈向4月份返足工的外判工,發放4,000元獎賞,部份工種再獲加薪3.5%,並追溯至1月生效。
! N' Z' A  U! s, {. T5.39.217.76員工要求加碼5.39.217.760 v) x6 h3 {) ]4 {& |7 I2 I8 ^1 f. i
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據了解,MTL昨與外判商開會,公佈向外判工發放獎金。有外判貨櫃車司機透露有員工不滿MTL上述加薪方案,已透過外判商要求加碼,對方稱會考慮,員工暫未有進一步行動。另有外判橋邊理貨員表示,由本月1日至下月10日,開工足45更,每更8小時,即共360小時,才可獲獎金,條件苛刻。該員工指,公司未有提及橋邊理貨員的加薪幅度,但裝卸工連續返三更則獲加130元。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* O4 X/ a* P1 q6 S2 J

8 }) a' d$ O3 I公仔箱論壇本報過去兩日均向MTL查詢與外判商會面結果,發言人昨回應不作評論,又稱沒打算也沒需要向外公佈公司情況。
  
隔牆有耳:兩大工會 碼頭決戰 5.39.217.767 g0 _& y  `3 _  z. b
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【隔牆對論】
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自2007年扎鐵工潮後,職工盟和工聯會兩大工會,在今次碼頭工潮再度正面交鋒。一直協助碼頭工人的職工盟批評工聯會「潛水」多時,工聯會反責職工盟中途殺出,搞罷工拉倒談判;職工盟總幹事蒙兆達直指「工聯會一廂情願只透過談判去解決,變咗維穩工具」,工聯會立法會議員黃國健反問,以罷工爭取多少許加薪幅度得不償失,「你幾耐先加番唔見咗嗰個月嘅人工?」
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* Q9 Q% D/ j8 d/ c& h" `+ ]5.39.217.76記者:姚國雄 呂浩然公仔箱論壇% s3 F" K3 o6 k" D3 n* J5 p, J1 ^- T
攝影:曾顯華 黃文邦
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; F9 F! O* |* j* Itvb now,tvbnow,bttvb黃國健:只能盡力公仔箱論壇. {& ~' D0 e  I- L1 w& U$ D

: P) a# I- k* Y; U) w' o5.39.217.76記:工聯會為碼頭工人做過甚麼?工潮原因是甚麼?公仔箱論壇' V: u- C6 l$ ~! C& P6 U0 x
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黃:去年8、9月開始做問卷調查,包括會員、會員以外嘅碼頭工人,大概收番400幾份,主要問加薪幅度要求,大部份要求加薪10%,另外有個講法就係唔低於8%。tvb now,tvbnow,bttvb' d' B+ u" r$ m+ T

5 x/ }2 G9 j& X* L$ o; t9 M由於碼頭冇一個科學嘅系統,掌握每個人嘅聯繫方式,保證將問卷送到佢手,所以只能夠去工友聚集多嘅地方,譬如等廠車或工人聚集食飯嘅地方,當然呢個唔科學,只能夠盡力。公仔箱論壇6 B- B- i/ I! j" L
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收咗問卷後就約公司反映意見,公司拖拖拉拉,直至3月20號先正式見面,當時有位操作部總經理,我哋工會有三位代表上去;佢第一個反應係還價,我哋要求加10%,資方話唔低於5%,互相都講咗個理據,因為相距太大,我哋工會唔敢答應,要問過工友先。出到嚟按番諮詢模式,即係先問自己工友,然後正準備諮詢其他工友,點知3月28日就發生罷工。
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可能有啲工友覺得都係一個辦法,談判同罷工都係手段、唔係目的;目的係改善待遇,所以你用談判或者罷工去爭取改善待遇,我覺得工人、工會都可以用。- Z$ o* t9 D4 G% G
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記:如何看待職工盟的策略?
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  X  g. U7 _9 b4 R- S* ?! s黃:各有各做,總之能夠為工人爭取到最好待遇就係成功嘅策略。你用嘅手段唔同,計出嚟嘅總數,工人得益幾多呢?例如扎鐵,你罷工唔見卅幾日嘅人工,但係最後你每一日加番10蚊,你幾耐先加番唔見咗嗰個月嘅人工?tvb now,tvbnow,bttvb1 W* \$ }& u" v( N1 G1 M8 i

9 c  ~7 x( W  i3 B1 ^  Z. \tvb now,tvbnow,bttvb記:早年扎鐵工潮和今次碼頭工潮,工聯會初期都有談判地位,但似乎無好好利用,工聯會是否尸位素餐、出賣工人?是親資方、反對罷工的「黃色工會」?
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黃:呢個訊息未必正確,到今時今日扎鐵工人嘅加薪幅度、同資方談判,仍然係工聯會扎鐵工會代表工人去談判,我覺得工潮發生係有原因,其實工聯會做緊嘢。5.39.217.76/ A+ w, s' m2 y/ ]5 p1 i. q* e- Q

1 x$ X5 {+ X/ r, j! d搞工潮嘅攻擊目標應該係資方,我哋向資方爭取改善待遇,攻擊工聯會有咩好處?我相信毋須解釋,大家話我哋紅色、黃色都冇所謂,總之我哋嘅做法都始終如一:為工人爭取利益。
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6 T  d! U8 M/ p# H; `/ R( K' z記:有指這次碼頭工潮,工聯會要求最終會被接納,以便工聯會「攞尾彩」,你同意嗎?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" {+ |  {+ t0 A. d* q$ l

( E6 a& W9 {, L5 |. R公仔箱論壇黃:唔係好同意,工人爭取權益要多方面,單純一個方式未必爭取到最好結果。其實我哋已按照勞聯嘅提法,上調咗我哋爭取嘅目標到12%,因為勞聯今年1月同職工盟開咗一次記招,公佈咗碼頭工人嘅調查報告,要求資方加薪12%。我哋今次既然同勞聯一齊傾,我覺得工會唔應該有兩個訴求,應該協調一個訴求。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 m9 X& B! B9 i. q

. _* X+ _) J4 c& T3 v7 }9 v5.39.217.76記:若果集體談判權沒有被廢除,今次工潮會否不同?為何當年工聯會默許廢除?: i# i  I# P( Y, e

* C! M9 W+ u1 |: g. p2 `+ \$ p5 b/ ~黃:有當然會好啲,但係睇個集體談判權嘅內容係點,因為有好多種運用模式。當初個集體判談權被廢除係因為唔work,嗰個係一刀切話有五分一員工就可以代表工人做集體談判,但香港絕大部份公司都係中小企,譬如十人、廿人一間公司,五分一人可能兩、三個人就要集體談判,成個運作會好混亂。當時我哋棄權嘅意思係應該要做過第二個集體談判權嘅條例,咁多年嚟我哋繼續爭取推動重新訂立集體談判權。公仔箱論壇2 p' T: H) p4 B+ A. n: N$ U

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