[美洲] 移民欠加經驗搵工難 半數留學生選擇回中國 ， 描述： 加拿大新聞

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移民欠加經驗搵工難 半數留學生選擇回中國
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; Q3 N( i( T7 \/ T5.39.217.76加拿大的職場情況是否理想？對新移民來講，搵工難度有多高？在中僑舉辦首屆移民技工職業展覽上，剛自大學畢業和取得移民身分的蔣騰鋒和新移民丘嘉慶都認為，本地僱主在招聘新員工時，要求他們具加拿大經驗，對移民來講，入職相當難。
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2008年自中國浙江省來加拿大進修的蔣騰鋒，今年在溫哥華島大學（Vancouver Island University）商學系畢業，兩個月前才取得移民身分，一個月前來到溫哥華市居住，之前他曾在一家公司做兼職辦公室助理，他想找一個全職，專業性更強的穩定工作，但一直碰壁。
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銷售員也要求五年經驗$ ?/ R+ e" ]9 l3 R# x# N% A4 v$ D

4 ^' j" ]5 y/ o2 W( {" P/ ^5 _# j5.39.217.76蔣騰鋒說，他在大學讀書時，中國同學約有10個，畢業後，有一半放棄拿移民身分而回中國去，因為他們認為中國的經濟情況蓬勃；另一半，像他這種有工作在身的仍是少數，大部分還在職場上載浮載沉。
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他認為，有兩個因素是學生移民搵工面臨的難題，第一是語言，雖然留學生的英文沒有問題，但是比起本地生或土生華人，仍然略差，甚至不會廣府話，也是他搵工的障礙之一；其次就是一般公司要求的加拿大經驗。蔣騰鋒說，他找工時，銷售員一般要求五年以上經驗、經理職位更要10年以上，他在大學時雖然打過工，且現在有工作在身，不過，在向有專業需求的公司遞出履歷時，對方往往要求對口的經驗。公仔箱論壇0 K/ a: o. p; }6 k8 `* g( p( \

& q( e) T: ~1 R5.39.217.76蔣騰鋒無奈地說：「不給我第一份工作，我哪裏來的加拿大經驗?」2011年自中國福建省以投資移民身分來到溫哥華的丘家慶，以前在廈門經營進出口貿易近20年之久，來到加拿大後，原本想做回本行進出口生意，但發現人口太少，他沒有人脈，要從事進出口業務，難度很大，在與太太商量後，決定走出來找工作。
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雖然以前當老闆，但換成自己找工作時，丘家慶遇到不少困難，目前在一家貨倉公司做兼職託運工作。他說，在中國時，工作需要，偶爾也會用到英文，但來到全英文的環境，就會出現問題，只能找這類勞力工作。丘家慶希望藉多參加技工展或招聘會的方式，找到能夠讓他發揮專業技能的工作。

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職業展針對建築烹飪
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' i0 u- d5 m: u1 ]/ W( f, Q0 e; P* _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。由中僑主辦的第一屆移民技工職業展覽，周二在溫市東區的克羅地亞文化中心（Croatian Cultural Centre）舉行，吸引數百個新移民前往尋找自己心儀的工作機會。tvb now,tvbnow,bttvb1 ~/ W, Q+ N' ~3 I0 f8 a% e
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中僑運營總監吳國元表示，這項技工展是中僑第一次針對電工、水管工、建築工和烹飪這方面的工作舉行的技工展，有超過20個攤位，由於參與廠商的時間有限，僅能舉辦一天，但他收到的反饋訊息相當好，希望明年能再舉辦。公仔箱論壇, q( d% p4 u- \; k. v: G/ f

- p" {! G4 z6 J1 K  k4 H( c吳國元還透露，中僑將於本月18日和19日，會再辦一大型的技工展，屆時容納的技工種類更為全面，足以滿足各類人士的需要。

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擴大職業培訓 解決技能短缺
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1 `% D( R! @3 Q7 MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。聯邦就業及社會發展部長康尼，昨日提出解決加國勞工市場技能短缺問題之辦法，他的兩劑「解藥」，就是擴大職業和技能培訓的規模，以及透過「加拿大就業津貼計畫」，讓僱主可找到可造之才。
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$ Q0 I5 O- F0 F* F) l公仔箱論壇康尼（Jason Kenney）昨日在多倫多加拿大經濟學會（The EconomicClub of Canada）午餐會發表演講，向在座近百名商界領袖，勾劃出聯邦政府鞏固加國勞工市場的計策，藉以解決技能短缺問題。
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1 s* ?; _" r3 U+ b# c/ v他指出，哈珀政府的首要任務仍然是就業、經濟增長及長期繁榮。聯邦擔當關鍵角色，為私營行業創造就業營造有利條件，為加國在全球經濟取得成功訂立方向。公仔箱論壇1 u) x6 N, M8 ~! e2 n7 t
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康尼表示，現時有近140萬名加拿大人失業，但同時亦有216,100個工作職位空缺。聯邦政府近期的多項計畫的共通點，就是讓僱主在培訓和創造就業方面的決定，可有更直接的參與。康尼又稱，哈珀政府在移民制度方面已作出連串改革，予以配合。但對內而言，他就提出兩「良方」。
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康尼相信，在人配工方面，私營行業、省和特區政府及專上學府有必要取得更大協調。他指出，省府或地區教育局推出的職業和技能培訓項目一直有萎縮。他認為，職業和技能培訓計畫規模，有需要重新擴大，與高等教育制度相輔相成。

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加拿大就業津貼計畫& X# y9 o+ i  M2 M: w6 _

' N( k2 }! g6 v. S. E聯邦財長費拉逖（Jim Flaherty）於今年3月底公布2013／2014年度財政預算案時，首次發表「加拿大就業津貼計畫」（Canada Job Grant），它是聯邦政府「2013年加拿大經濟行動計畫」（Economic Action Plan 2013）其中一個主要項目。
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, y8 f0 V+ u) A; ?  m9 T1 u$ `0 }; A公仔箱論壇聯邦政府認為，加拿大目前的技能培訓，沒有充分地對準僱主所需要的技能，或目前實際上已有的就業機會。要讓國民的技能培訓與僱主的需求相脗合，是扭轉這種趨勢的關鍵，因而推出了「加拿大就業津貼計畫」。5.39.217.76/ c  ~. z6 Z2 C1 X1 ]" s& P/ R

& s! T0 \; m" B( H政府希望透過此計畫，對國民獲得培訓方式產生根本的改變。該計畫首次將技能培訓的選擇權，從政府手中，交到了僱主和求職的加國工人手中。求職者將在社區學院、職業學院、技術專科學校或工會培訓中心等機構接受培訓。
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目前聯邦政府與各省和特區的「勞工市場協議」（Labour Market Agreements），將於2014年3月到期。聯邦政府將以「加拿大就業津貼計畫」與各省區洽談新協議。% j$ h% ~' b' k; G) M

9 y% [% l+ A" P該計畫擬為每名受培訓者，提供15,000元的培訓經費。此款額當中，聯邦政府最多負擔5,000元，餘額就由省或區政府與僱主共同負擔。預料每年近13萬名國民會受惠該計畫。

jayns

确实有大部分人回来