可以說再我們的日常生活里，人際關系的處理是最為複雜的，尤其是但處於職場的時候。只有處理好職場里各個方面的人際關系，才能有更好的發展。畢竟沒有誰能隨隨便便成功，尤其是當你陷入職場陷阱的時候，下面就看看十二星座都會陷入什麽樣的職場陷阱。& P5 |' U7 k# H9 A" Y i
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) L7 }4 \9 R' d2 W! `5.39.217.76 白羊座：自滿
& A; e" w& @! p$ }5.39.217.76 你們能讓自己成為老板心中，或是部門中舉足輕重的人物。但容易自以為是，易產生「公司不能沒有你們，過於高估自己重要性」的盲點。因此面對老板時，常不懂得收斂個人光芒，讓人有種難以駕馭的威脅感，不是想辦法要挫挫你們的銳氣，就是想要找機會將你們換掉。
. v! k l# p" I! a! f; d5 [, x公仔箱論壇 你們要及早建立「沒有誰是不可取代」的認知，同時認清團隊不是只靠一人創造成果，要正視自己的位置，同時要明白人不是萬能的，一個項目的不同內容是需要大家一起來完成的，還要懂得跟別人合作，才不會高估自己的重要性。
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$ E! p# d+ G/ {4 P+ Z+ ftvb now,tvbnow,bttvb 金牛座：得失
% y8 w% O: H7 [: J7 p F9 l公仔箱論壇 不論你們是社會新鮮人、或是已擁有一定工作成果，都會害怕面對「損失」。當面臨不符合既定常軌的變動，由於焦點集中在「會失去些什麽」，而易落入自我設限、工作上無法突破瓶頸的循環里。公仔箱論壇- Q' V: p `) s0 R0 d2 k3 l5 b( H
你們需要常接觸正面思考的社群圈，當你們太在意失去什麽時，只要你們願意，這類社群中的人有辦法轉換你們的觀點，同時看到「失去」背後的好處，協助你們跨出舒適區。看事物要從多個角度出發，塞翁失馬焉知非福是最好的寫照。
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雙子座：細節
5 q. t% {1 t4 ]* ~5 `tvb now,tvbnow,bttvb 你們看不見「庶務雜事」也有其價值，因此當你們工作之外，如果同時還被派任管理影印、文具這類庶務小事，你們容易以敷衍或邊做邊抱怨的態度來處理；結果，常是負責的工作與庶務雜事都只做得差強人意。公仔箱論壇: a; V; x4 f0 l! q1 ?
老板其實常從看似無足輕重的小事，來判斷一個人是否具有做大事的能力與毅力。你們及早認清並學習，不論是工作的執行細節，或是庶務雜事，都要建立做好細節、成就大事的好習慣，才能打開職涯發展的成功大門。tvb now,tvbnow,bttvb7 s" ] p8 ?0 E5 W9 i& B
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* u) E3 B: }0 R0 }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 巨蟹座：鉆牛角尖
% ^2 q9 N2 ^# G5 m: {公仔箱論壇 習慣拿放大鏡檢視自己的表現，因此如果在提案或是工作報告時緊張說錯話，或是講話結巴這類小失誤，就會認為主管及同事已看穿你們的緊張失控，而對你們的表現失望，造成情緒更低落。勇敢的多參加集體活動吧，把你自己真實的一面展示出來。tvb now,tvbnow,bttvb5 o" e& y9 W8 ]; E9 K+ B+ v# a* n8 k
然而，若你們老是在小失誤上鉆牛角尖，反而會在主管心中留下格局太小，不能栽培的負面印象。更多的還是要每天的自我反省，多思考怎麽出問題的，應該怎麽解決，而不是陷入怎麽老是出這樣的錯誤的怪圈。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 x/ W# Y( N* u2 h7 y
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' r! t; @- y9 C, L: h. c3 ]' r9 a 獅子座：自我
# r1 ~5 |6 D8 ]: Q' c6 e7 \! Q ctvb now,tvbnow,bttvb 自認在工作上常將困難處理掉，替老板省了不少麻煩。當面臨升遷或是資源重分配時，萬一發現升遷的、或獲得較多資源的是其他同事，心情就會很差。但其實你沒有發現的是別人在只是默默的付出，只是沒有你那麽高調而已。
3 t2 V9 O! U& C' v6 Ttvb now,tvbnow,bttvb 由於常不自覺陷入過度誇大自我價值的盲點，鮮少站在他人的立場或老板的角度來判斷事情，所以即使表現出色，卻不符合老板心中的需求。因此，要避開過度自信的盲點，學習對自己的能力與判斷的觀點抱持質疑的態度，才能建立換位思考的好習慣。公仔箱論壇8 b" }! N4 X9 Q4 t( c
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處女座：死板
# _. _8 h# j" s* }& { V5 @0 @8 H 不論是提案、簡報、開會、或是與老板、長官討論事情時，你們溝通的思維慣性是，言詞要符合邏輯上的嚴謹及精簡，常忽略了聽的人是否能夠接受你們表達的方式。領導們更喜歡的是天馬行空的思維，而不是報告式的分析。' D& d; I7 _1 b! b6 a/ w9 T
因此，你們常不解為何自己已經提出嚴謹數據論證的實情，老板、長官卻不愛聽；而其他的同事，用不同的表達語匯，說明同樣的事情，老板、長官卻欣然同意。在私下，多利用機會好同事、好朋友作角色互換的練習，來跳脫你們溝通框架的盲點。公仔箱論壇 z# _' S6 z$ ~1 X, U1 [* ~+ O" b
: I) Q4 R% Q6 G* m7 N/ n7 M% BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb* `& j) _0 p% @$ m0 k6 M' n
天秤座：不自信
* \7 p6 [. G/ Y0 A! e2 }8 K公仔箱論壇 如果在會議中發現自己的觀點結論成了少數派，加上老板的決策的意向傾向多數同事的意見，你們就容易懷疑自己的判斷是否是錯的，加上性格中怕得罪人的盲點，在面對多數意見的壓力下，你們也就不願繼續堅持己見。
8 b# i/ G, P7 G% s公仔箱論壇 結果就是，你們易被貼上沒有主見的標簽。你們若想要避免怕得罪人的盲點，除了不斷提升個人能力水平，同時要了解即使自己持反對的意見，也要勇敢堅持，因為唱反調不等於會得罪人。只有更加的自信，才能更好的展示自己的才能。
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天蠍座：正視錯誤/ b, A0 K7 M" M) V( M1 E8 |
當事情進行到一定程度時，萬一發現需要大幅度改變進行步驟與方向，你們還是無法修正或改變，原因是對於已付出的時間、精力成本覺得不甘心，加上做出修正的選擇，似乎是在否定自己價值；等到不得不大幅度修正時，又得付出更多的時間、精力，甚至是金錢的成本。
$ X. t3 |% E( E1 P* p8 Y 為避免這樣的盲點，你們最好私下擁有一個顧問好友，適時對你們偏執的行為踩煞車而又無損你們面子，或無傷彼此深厚情誼。畢竟有句古話說得好，當局者迷旁觀者清。只有跳出來，用第三者的視角才能有助於你更好的發現問題。
& i% z F( @9 q6 W5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 y9 t4 b! L p: R5 P
0 l, y$ P o& L9 ?3 `5.39.217.76 射手座：推卸責任
; k! L: G; W; E9 S; p$ g9 Y公仔箱論壇 當你們在職場上碰壁時，由於難以忍受不愉快的感覺，因此習慣的反射行為，就是為錯誤找怪罪的對象，例如，老板不了解你們的長才，同事背後的小動作太多等等…，不自覺地想要減輕自信受挫的感受；TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, h# p. H% C, k9 b+ L
同時還會擴大美化自己的能力，來滿足自我的成就感。然而，你們回避或忽略自己的錯誤，會讓你們產生思考的盲點，未來同樣的錯誤易重覆發生。因此，你們需要在私下建立給予忠言的死黨，從他們的批評來了解自己的盲點。
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% l( `3 F* q. J' e2 x x 摩羯座：過於依賴經驗
5 j5 b( o% l- {: [ c 采取穩紮穩打的策略來累積成果，也會遵循前人成功的腳步前進。你們的自信心與價值觀，奠基過去所累積的經驗，因此容易依賴過去的經驗與方法來做事，反而對於正在轉變的環境，並對未來的新發展視而不見，而在工作上做出錯誤的判斷。
9 a+ A0 @, J; T4 N6 S 為了避免以過去經驗來判斷事情所產生的盲點，你們需要找與你們差異性大的朋友，甚至是與你們並不合拍的同事聊一聊，從他們的眼中認識自己的缺點，及早脫離白「盲」一族。凡事要以實際為準，而不是生硬的套上過去的理論。
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( K9 k4 [; b b7 g& _7 I! ^ Atvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.76* J' e! j- u: Z2 G: P a
水瓶座：目光短視
6 E7 ]' v9 V3 Y: W/ f% D- N. U! wtvb now,tvbnow,bttvb 在職場中當同事們都持相同意見時，你們常是唯一那個持相反意見的人。你們不僅能提出新的觀點，還能找出大多數人看不到的盲點：然而，你們畢竟是人，還是具有「盡可能以自己最有利的方式來詮釋問題，希望別人對自己報喜不報憂」的心態。
, g: v' ^8 w7 S* Q, PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 為了要避免這樣的盲點，除了藉由書籍或各種管道提高個人知識水平，同時要練習對自己的觀點找出反向的證據。還要做到不恥下問，有問題自己解決不了，如果你不去找方法，那麽這個問題就永遠留在那里，得不到解決。
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公仔箱論壇8 v, {! Z2 _% l4 V( s& F
雙魚座：盲目信任+ G* b A2 ~) z# J/ y
對於學有專精、經驗豐富的人，你們心中充滿著敬仰。因此，在職場上，面對老板、主管、資深的前輩，你們習慣將他們歸為權威人士，不自覺地就矮他們一大截。每當面對他們時，你們就容易緊張而無法思考。
* B2 i5 N$ `5 a# d7 ptvb now,tvbnow,bttvb 只要是他們提出的任何觀點，你們都認為相當可靠而全盤相信。因為習慣地服從權威，卻會錯失獨立思考、厘清事實的練習機會，因盲信而形成進步的阻礙。要意識到領導也是人，也是有出錯的時候，這時候你只要能把握機會那麽得到賞識是很容易的。 |
發表於 2015-7-6 07:51 AM
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