[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。5.39.217.76  X! T2 f% q1 u: U" x! O# l
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
0 d+ l# ^, D" {2 `" N8 p/ x/ D公仔箱論壇僅3%獲逾6個月花紅
( O# l0 a. W: E  }$ n* V6 N公仔箱論壇花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。
3 z/ f5 u. c, M* YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
  Y0 J# [0 H3 _) [公仔箱論壇25%不因花紅留戀公司TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( N# B" d. G$ ~" @: }$ G6 U/ K
調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。& L& s$ m9 f! E& S! G% N/ t: m" i
花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。
5 M9 y/ B4 D* t3 f+ f9 P) L; M8 vtvb now,tvbnow,bttvb大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。7 `/ \& K; H" b/ `
其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。
: s; k* o5 f# N2 A% nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。公仔箱論壇! `7 G+ M5 c- O4 d( I) d: S8 a
大多數評估存偏見" F! R2 {! a* d$ z7 a7 s
“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”9 R* B% c5 x. K4 x6 w% K
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。公仔箱論壇8 j( F* B7 W4 l; Q# \
共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 g3 T' i9 a1 E0 E- s  B
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sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～# {  y7 V" m6 W$ u( `7 V3 i
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！
$ E) h& U3 y7 L& u公仔箱論壇那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。公仔箱論壇3 m* }: A" z0 ]# a3 Q; U
就算2个星期的花红也可以接受...
+ I! h% Q6 \' T) [3 Z但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。公仔箱論壇* p+ M: s" `& B& }  V1 \
所以就算今年又花红我也还是会走。
% l" X7 t* V/ g+ R. }( M- C/ L, O也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

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