[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。tvb now,tvbnow,bttvb/ w: u/ i/ ?. {" t9 ~. C) P6 R" @
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
) W4 Y) n9 K: |5.39.217.76僅3%獲逾6個月花紅
5 r' J3 t8 O* t* l5.39.217.76花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。
5 D% \; T" z: O( R) w. [' }) F2 @公仔箱論壇大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。+ L( j5 Q6 K+ q
25%不因花紅留戀公司公仔箱論壇; c, _3 V" D# ^9 T. t+ c3 G
調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。
2 i; V5 A) p  _. S2 J5 ^3 h5 wtvb now,tvbnow,bttvb花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。! ]' a( u* d8 n+ U! J
大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。3 Z# H0 Q; a" g4 ~' u! K$ G
其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。
4 N; F; {( n0 d! ~$ L1 `公仔箱論壇這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 B4 E* Q7 c$ U$ I( P
大多數評估存偏見
& r  _4 ^! y: o# Q公仔箱論壇“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”
# E6 `/ Y- f6 `  V- b( X% xtvb now,tvbnow,bttvb一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。5.39.217.76+ Q7 [6 [( V7 j! H1 e
共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。tvb now,tvbnow,bttvb: @/ ]% j4 `7 v7 V* L
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sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～( m! C5 [, S6 _' R
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！5.39.217.765 l! b4 N0 _2 q& R& {- [4 y
那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。
5 O/ S# F5 A7 R1 z公仔箱論壇就算2个星期的花红也可以接受...
2 g- S* E2 v7 W3 H0 ^# m/ `. s+ O5.39.217.76但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。tvb now,tvbnow,bttvb. [- q: E. L( L/ O$ w
所以就算今年又花红我也还是会走。
$ H% f5 ^( R: f# V3 _也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must. 5.39.217.763 m0 E0 k0 F$ ~& U8 v+ d
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Long term benefit is better .