國立高雄海洋科技大學一名助理教授兼任行政主管，自去年底開始持續性騷擾女助理，被害人直到今年三月因不堪其擾而提出申訴。該助理教授雖被解除行政主管職務，但仍續任教職，被害人為避免落人口舌，反自願減薪調職，卻仍遭同事恥笑。tvb now,tvbnow,bttvb2 p0 P* Z! }0 ?' N
! M. l; ~6 J: h( d7 k( O據平面媒體報導指出，該助理教授從去年12月底開始性騷擾女助理，包括強吻、強摸私處、展示裸女圖給女助理看，甚至要求她提供「原味內褲」等行為，被害人害怕工作不保，只能委婉拒絕，卻使教授變本加厲。
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A9 l! l! E% b; j, K9 s+ KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。今年三月間被害人因身心深受影響，向學校性別平等委員會申訴，校方經調查後雖解除該助理教授行政主管職務，但仍讓他留在校內教學。校方表示，目前該案有新事證待調查，若案情屬實會予以解聘。5.39.217.767 _) J2 x5 h, N$ r7 ~ m2 H
. [4 ?( K; C5 s4 F公仔箱論壇目前被害人已自願降薪調離原職務，但校內同事仍對其言語嘲笑，加重被害人身心創傷。根據高雄市婦女新知協會表示，容忍絕對不是面對性騷擾的最佳處理方式，建議若遇上職場性騷擾，應立即嚴詞拒絕，並及早蒐證以利日後向主管機關申訴。 |
發表於 2010-11-1 01:41 PM
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