Given this is a pure relation permanent hire, we need to truly understand the benefits(《華爾街日報》引述李小加當年電郵原文) + K! n1 e [3 B2 g; W, ZTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
李小加於內部電郵,提到其中一名人選,是由黃紅元推薦任摩通1年短期職位,而黃紅元希望摩通認真向推薦的人選安排面試,李遂要求員工安排一個三人面試,讓獲推薦的人選感到滿意: ) S* }0 \3 E- f8 K% i
Make her feel that we are moving mountains so that she is grateful(《華爾街日報》引述李小加當年電郵原文) $ |8 c2 ]6 J* H/ E公仔箱論壇
李小加其後向摩通員工跟進,有關人選是否被全職聘用,「讓我知道我何時可以致電中證監的黃紅元邀功(let me know when I can call Huang at CSRC on [the candidate] to take the credit)。」公仔箱論壇! S% s2 h' k& h
+ f+ A9 C: S& Y( I" J+ {8 Q: U公仔箱論壇傅成玉曾要求李小加安排職位 " G* ?1 F" b( h/ f4 ~5.39.217.760 o3 P* d% o( g7 S3 w
《華爾街日報》報道形容,從內部電郵所知,李小加似乎對於內地官員、商界客戶不斷推薦人選,時有掙扎,他曾經在內部電郵提到,「希望在有法例規管推薦」,他又指對這些推薦感到厭倦,「我估計,大多數客戶年齡,也差不多有做實習生的年紀的子女了…這確實可以好好利用(nice to leverage),但過度的需求是大問題。」0 Z2 h1 H8 l) q0 l' c& X/ |/ a
內部電郵顯示,2008年時任中國石油董事長傅成玉,曾經臨時要求李小加安排一個實習職位,李小加在內部電郵中,提到他向傅成玉的回覆,「我告訴他這幾乎不可能,已經太遲了,我們有太多(實習職位)。…『但是如果這對你(傅成玉)個人而言,是極之重要的話,作為我們尊貴的客戶/朋友,我們可以作出安排。』」0 x: Q) Z$ k' J z5 C4 a