落实最低薪金制 政府否定导致裁员7 z3 @ j" v0 \% M( o) W% n
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) G& a* C: p0 ]5 Q, C7 F" E+ a人力资源部副部长拿督斯里依斯迈慕达立指出，最低薪金制的落实与我国近年出现的裁员潮没有关係，最低薪金制不但带来更健康的劳动环境，也提高我国生產力。
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他表示，关闭公司及裁员的原因有几个，包括全球市场对该產品的需求减少及原料价格高涨，而根据劳工局统计，最低薪金制落实后，裁员人数並没有增加。: q! F4 Q/ j8 t8 X9 ^1 U7 u
. U* o( M. J- `4 A+ ~tvb now,tvbnow,bttvb「根据大马经济研究院（MIER）的研究，我国从2013年落实最低薪金制后，我国开始出现健康及更有包容性的劳动环境，而这是一项好的进展。」5.39.217.763 ?, S% T* E" |4 F
, h& p# F* ^$ l$ l1 l: h4 a: O# A) a5.39.217.76他不认为最低薪金制的落实会对雇主带来莫大负担，因为员工若能获得较优厚的薪水，他们自然就会更为卖力工作；而最低薪金制也让我国B40族群的收入增加。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" W2 Y" u. e$ k0 f& k
. ~( P& f: A3 l( V) k3 @. D公仔箱論壇他说，最低薪金制落实后，我国在2014年的国民生產力是7万4823令吉，而2012年落实最低薪金制前仅7万1700令吉。我国在2014年的生產力成长率则为3.5%，2012年时则仅1.8%。tvb now,tvbnow,bttvb& R0 j6 s0 i/ H8 ^5 M- C! X
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半年裁员逾千人tvb now,tvbnow,bttvb5 [; H4 o0 j% |+ M$ z3 t3 r
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依斯迈慕达立是今早在上议院问答环节，回答巫统登嘉楼上议员恩姑乃玛的提问及附加提问时，这么表示。tvb now,tvbnow,bttvb1 u& @& L, D8 _# M' O1 H7 o
/ r2 g. b4 R r* g! s! i+ Vtvb now,tvbnow,bttvb此外，他也公布我国2013年迄今的裁员及自愿离职人数，並指出当局统计公司裁员及自愿原因后发现，没有任何一家公司指有关削减人手的举动，是因为最低薪金制的落实。
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他表示，2013年被裁员人数有2万1145人，自愿离职则有1万1941人，总数为3万3086人；2014年被裁员人数有1万6820人，自愿离职则有9097人，总数为25917。' P |5 W4 d0 F
8 c' l* I. g7 n, q1 c" I. C他说，2015年时有1万8608被裁员，1万9891人自愿离职，总数为3万8499人；今年截至目前则有1294人被裁员，5240人自愿离职，总数为6534人。 |
發表於 2016-6-15 07:01 PM
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