落实最低薪金制 政府否定导致裁员
2 c }3 I% c* E7 t" k; ?. V5.39.217.760 v5 E5 ] I/ b; y) E4 K! L! p
5.39.217.76) T4 F9 N& a+ m3 G* p/ f( `
0 Q8 U! Z" J1 F4 U, e f8 ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。人力资源部副部长拿督斯里依斯迈慕达立指出，最低薪金制的落实与我国近年出现的裁员潮没有关係，最低薪金制不但带来更健康的劳动环境，也提高我国生產力。- y/ ~* I I9 w; l% J
% p% ^9 V) J% X
他表示，关闭公司及裁员的原因有几个，包括全球市场对该產品的需求减少及原料价格高涨，而根据劳工局统计，最低薪金制落实后，裁员人数並没有增加。公仔箱論壇, ^3 f$ s- N# @0 k
0 ^3 K) R0 ^% c2 `# q' W5 M「根据大马经济研究院（MIER）的研究，我国从2013年落实最低薪金制后，我国开始出现健康及更有包容性的劳动环境，而这是一项好的进展。」
6 x/ {! J. X! A; V; H1 O公仔箱論壇
5 r4 e- E- H6 I7 z, M$ L% l他不认为最低薪金制的落实会对雇主带来莫大负担，因为员工若能获得较优厚的薪水，他们自然就会更为卖力工作；而最低薪金制也让我国B40族群的收入增加。tvb now,tvbnow,bttvb# t. @* I, r3 ~$ ]# S3 q
5 l( `1 b' U9 n) S, J9 f9 I# f! S5.39.217.76他说，最低薪金制落实后，我国在2014年的国民生產力是7万4823令吉，而2012年落实最低薪金制前仅7万1700令吉。我国在2014年的生產力成长率则为3.5%，2012年时则仅1.8%。
' i1 j$ W/ d2 F V( I公仔箱論壇
; G' G9 W4 _7 S' Q4 k5.39.217.76半年裁员逾千人5.39.217.76! o5 I: H! F( \
tvb now,tvbnow,bttvb5 s" v2 P: r1 O5 X; n# b' _
依斯迈慕达立是今早在上议院问答环节，回答巫统登嘉楼上议员恩姑乃玛的提问及附加提问时，这么表示。
6 T, C0 M+ B" L2 _公仔箱論壇* X9 h* f% ^/ f4 x% Z. y. l
此外，他也公布我国2013年迄今的裁员及自愿离职人数，並指出当局统计公司裁员及自愿原因后发现，没有任何一家公司指有关削减人手的举动，是因为最低薪金制的落实。5.39.217.76+ F0 {$ O* X# {0 |) n4 W* q
% H# M7 d& D% O4 i5 @/ f NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他表示，2013年被裁员人数有2万1145人，自愿离职则有1万1941人，总数为3万3086人；2014年被裁员人数有1万6820人，自愿离职则有9097人，总数为25917。
3 }5 t4 W9 c8 K, z; |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.76$ W Z) m3 {5 i: x W6 a! X, X) t7 }
他说，2015年时有1万8608被裁员，1万9891人自愿离职，总数为3万8499人；今年截至目前则有1294人被裁员，5240人自愿离职，总数为6534人。 |
發表於 2016-6-15 07:01 PM
| 
