分粥的故事

chrislov

有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
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一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。5.39.217.765 l# k( S4 A& D: Z) P

5 c- g% K& V4 F5.39.217.76於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* ^  g5 H' U- c( h% N1 I" }" S* r
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。tvb now,tvbnow,bttvb% Z& c  B; Q0 C" B6 v, y

% x- W* n8 W3 m( ?" T% i6 ]. l2 @5.39.217.76強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。公仔箱論壇% N: w; l8 w7 D5 G! }

6 s8 P9 A" c, H# y; qtvb now,tvbnow,bttvb最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。
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& w8 X; g$ e# R' N5.39.217.76為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
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0 |) D* D( _! L  p5.39.217.76同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。5.39.217.760 ]  t" M8 l; `" l7 a; I1 T8 q1 d5 {

8 a: A; b# b2 x+ S5 M3 I% wtvb now,tvbnow,bttvb所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
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, \. a2 A: U/ R- Q6 a) q如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。