有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
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一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。1 i' w Y: w7 Q6 M4 O, U
j- o, X7 \) m; W5 Y. t於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。. Y8 U8 X- z1 Y6 ^3 w3 K' P8 M( y$ m
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 M; N3 ?6 y3 K7 Z$ m# m, [. o
: |2 r6 @7 I: ]4 ^" w強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。8 _4 `& r9 ], r& t E& {
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。! z. |/ O, R6 D+ b$ r
E% t, u" H6 ?+ htvb now,tvbnow,bttvb最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。$ N( r, f( r1 Q" b7 s, y- f: G+ `
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。$ E# }- R$ `# e9 p' c
" X$ v: b3 H. c+ e5.39.217.76同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。
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* p n% U( J6 r- @* `- ^4 {- G7 Z: _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。tvb now,tvbnow,bttvb6 _2 Q' C# z# v/ O: y1 ^
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如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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