春節的一天天逼近，年終獎金正成為各行各業的話題。
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在中國，有人可以幸運領走幾十萬人民幣的獎金，甚至獲公司發股票由員工成為股東，有人卻分文未得。更令人啼笑皆非地，廈門一家廠商的年終獎金竟是“6條內褲”！
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3 x+ k Y w9 d7 R% G從6條內褲到發股票，一來一往之下，中國年終獎金的差距，早已Ｍ型化。
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+ A- R# f( I8 V+ ^2 N廈門某服裝企業“物盡其用”地把這間公司生產的產品抵作年終獎金發送給員工。此“創舉”引發員工極度不滿。
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+ A) k, X/ W4 b# R3 ^公仔箱論壇此企業員工在網路“曬年終獎金”時，心寒地說：“老闆老早就把年終獎發了，就是公司生產的6條內褲。我們老闆玩的可不是創意，他可是摳門！”
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但並非所有中國員工都像此企業的員工如此倒楣。以往平均分配的“大鍋飯”模式正被越來越多的中國企業拋棄，“拉開差距”的年終獎金越受企業青睞。1 D6 q4 |. S1 O" B+ ^* x z: E! d
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中國金融保險業的年終獎金就是令外界“眼紅”的對象。少數績效好的員工，年終獎金多到數百萬元人民幣，極差者卻只有寥寥幾百元。發股票也成為近年來中國企業發年終的選擇之一。“我從員工變成股東了”。 |
發表於 2010-2-7 11:31 AM
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