（檳城16日訊）亞航X主席丹斯里拉菲達指出，馬航最近在面臨虧損的時候才轉戰廉價市場，對馬航及亞航來說，皆是傷人傷己的路線。" u+ g, B* `/ G5 V; O) A
她說，兩家航空公司路線不同，馬航是走高級路線，而亞航則是鎖定廉航市場。5.39.217.764 V# r4 ?: X6 x1 l7 Z0 g7 s
“馬航不是走廉航路線的航空公司，而馬航的開銷如機師的薪水維持原有水平，只是機票便宜，就好像是高開銷低機票價，這種措施對馬航是一種傷害，也會傷害到亞航。”
O" M/ {7 U- }: G! btvb now,tvbnow,bttvb她是今早出席由馬來西亞理科大學主辦的“CEO講座”時，這麼說。當天出席者包括理大副校長拿督薛振美博士及拿督莫哈末教授等。$ F) |* L/ H5 q0 R1 x: p' u9 C
) ]% O# {- C- g4 B5.39.217.76居安思危規避風險
. {0 b# t% ?- T1 W, g3 n8 ?( hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) h* b5 r* O! l: _6 x
她也指出，企業必須要居安思危，列出可能會發生的危機，然後加以討論及尋求解決方式，確保可避開有關危機，以及採取行動讓公司的損失減到最低。公仔箱論壇 `0 o" J; C: l1 S8 [8 c
“就好像亞航都會列出可能會面對的危機，我們董事在開會的時候，就會提出討論，比如排在危機首位的就是執照問題，再來可能是伊波拉病毒等，確保已經做好應對措施來面對這些危機。”
" N5 X5 n n' q" F5 u談到2015年財政預算案，拉菲達認為，政府將撥款用在哪裡都沒問題，但最主要的是所撥出的款項，最終有達到預定的目標。
2 o6 l" H% |; Q& N2 e5.39.217.76“不過，我要促請政府機構確保有關撥款被善用，若有紕漏就要及時制止。”9 `/ c& g" q. j! ], h- s0 l, m' d
她指出，政府的撥款有沒有被善用，在首個季度就能略知一二。公仔箱論壇8 A; ~6 r/ X& P. f6 o7 c* m# x& p
( G; F2 V# ~' X- _! I. ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大馬“東協經濟一體化”已遲應長期勘察外國市場
# {) M5 ~2 T# @公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb! L# c& H' G! \
也是國際貿易及工業部前部長的拉菲達指出，比起10年前就已開始準備面對東協經濟一體化（AEC）的國家，我國現在才來進行準備工作，已顯得太遲。 公仔箱論壇5 d; {! D: ?) a3 ~
公仔箱論壇7 U0 r8 d! m/ s6 C0 C( Y
6 Z$ ^; a5 O* T! y2 Q. u" t& W) {
勿僅期待短期獲利
& m6 R5 R: Z' b2 u2 T/ j+ }# I8 @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
8 z/ }: b! i! g2 e$ W0 \) C5.39.217.76她說，東協經濟一體化不只是開拓貨品及服務的新市場，也可在其他方面如人力資源等作出交流，我國應做好到其他東協國家如緬甸等開拓新市場的準備，並願意長期逗留及觀察投資環境是否適合，不要期待短期內獲利。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* i1 ]7 ], K6 O
“開放市場後，我國若必須引入適當人才，屆時將會有很多國外的員工進入我國與國民'搶飯碗'，但國人也不可因為這樣而怪罪私人界聘請外國人，畢竟企業都有選擇權。 ”公仔箱論壇- [* `; l/ a5 H, R3 u
她說，各國有不同的政策、條規及市場環境趨勢，因此必須要了解各國不同的政策及環境，同樣的產品若是不同的包裝及品牌，或將有不同的市場。
' A& X; X b$ D2 J1 l4 L: p/ q; C) x5.39.217.76
+ T3 A) s0 O9 A' Y3 N企業多忽視人才管理“人放在對的位置才有成果”8 \2 I2 y: i0 L2 \
5 ~" \2 q' O- c( [; Z( y6 H5.39.217.76拉菲達認為，企業管理最重要的就是“人才管理”，但很多企業都沒有註重這一方面。tvb now,tvbnow,bttvb1 X1 G( c1 f. d
她說，“人才”才是執行任務並對結果負起責任者，因此必須要將對的人放在對的位置，才能達到成果。公仔箱論壇6 B+ h# { l: d3 r7 p
“我最不能忍受有些企業為了要達到'固打'而隨意填滿人數，就好像為了要有女人在理事成員內而委任一名女人擔任理事，並不是因為她本身的能力。”公仔箱論壇; a* |# a* S+ L. w& D' C! P. ?
, f: s2 [& M- I) H5.39.217.76須確保職員跟上時代公仔箱論壇$ y! j1 }7 L2 t
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 T5 W( o$ n$ g% s# e L8 A
她指出，除了“對的人”之外，管理層也要確保職員們跟上時代及本身領域的技術。5.39.217.76/ s/ a8 {/ ~; q
“整個時代環境都在變化，所以企業必須要跟上時代，猶如政府政策上的改變，以及開放市場上的競爭等。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) [# F, l4 x/ U6 @
針對時下年輕人應跳槽加薪或留守舊東家一事，拉菲達認為，若公司可提供良好環境，職員也不會跳槽。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* D9 |6 n7 X- J6 i W& i U
“提供良好的工作環境就是管理層的責任，若是有關公司經常留不住員工，那就是管理層的問題了，反之若是有員工為了200令吉的薪水而跳槽，那管理層可以跟對方說再見，然後善待願意留下來的職員。” | 
發表於 2014-10-18 07:14 AM
| 
