據新華社電 記者日前從中央組織部獲悉,2015年7月中央印發《推進領導幹部能上能下若干規定(試行)》(以下簡稱《規定》)以來,各地高度重視,採取有效措施推進落實。截至去年底,31個省區市根據《規定》精神,採取問責追究、調整不適宜擔任現職幹部方式,共調整縣處級以上幹部584人。
' x8 e i% l) R5 r& [* i1 ]6 G5.39.217.76
/ e% ?4 U0 y }8 i7 r% B公仔箱論壇中組部對省市級757人進行培訓TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 u" j" q& [& z+ b4 M* {7 A9 B/ d6 n
《規定》印發後,中央組織部連續舉辦3期專題培訓班,對省市兩級黨委組織部、中央國家機關各部委組織人事部門負責同誌757人進行培訓。各省區市把學習培訓作為貫徹落實規定的首要任務,採取多種方式推動黨委(黨組)主要負責人熟悉、組織人事幹部精通、各級領導幹部瞭解文件內容。5.39.217.76# W+ s/ G4 L) n. l" \. Q: e/ u7 R
! P; c% }3 V, M. q, s5 U( D3 q. y公仔箱論壇各省區市把學習培訓作為貫徹落實規定的首要任務,採取多種方式推動黨委(黨組)主要負責人熟悉、組織人事幹部精通、各級領導幹部瞭解文件內容。天津、河北等8個省區市召開常委會,專題學習《規定》。重慶採取集中培訓和分組討論方式,由市委常委、組織部長解讀,將區縣黨政正職、市級部門主要負責人培訓一遍。4 I7 u* T1 E. ~* r: |" f7 A7 E
# j" s" C* l: Q' ?% G* P8省份出台“能上能下”實施細則* m6 Q3 I# d7 i% F
對各地各部門貫徹執行中遇到的一些共性問題,中央組織部認真梳理分析,對不適宜擔任現職幹部的認定和調整、因健康原因調整工作崗位等問題及時提出答覆意見。各地緊密結合自身實際,製定實施細則。
! M& X) J% p) `" f0 l公仔箱論壇
- |! R- t% j+ a+ \0 i/ Y& v5.39.217.76目前,浙江、安徽等8個地方已經出台相關實施細則,其他省區市已經形成文件稿,正在按程序報送審議。針對長期製約幹部“下”的製度短板,各地進一步細化“下”的情形程序,破解難點問題。浙江等地與《幹部任用條例》相銜接,明確了幹部“下”的啟動程序;湖北等地在實施細則中,進一步完善了幹部“下”的後續管理措施;廣東、內蒙古等地根據幹部“下”的6種渠道,製定了相應的實施辦法。貴州、廣西等地把扶貧攻堅等中心工作的履職情況,西藏、寧夏、新疆等地把執行黨的民族宗教政策及維護穩定等紀律要求,作為幹部“下”的重要標準和依據。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ p# e6 }. u' j ^ }4 W
6 O) c" ~ o5 C i' F5 K
各省份調整人員情況tvb now,tvbnow,bttvb1 s, {" G9 i3 k: J+ I6 z+ t+ l
浙江 調整省管幹部17人,其中人崗不相適的4人、紀律規矩意識淡薄的2人、不作為的7人、德行表現較差且群眾意見大的3人、問責被調整的1人。6 D6 g( a/ N1 C; P9 S
8 F8 |) j$ j# t9 S) C7 M& bTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。遼寧 重點整治各級黨政機關、事業單位中存在的貫徹決策部署不及時、措施不得力,抓工作落實力度不夠等8類問題,問責處理220多人。5.39.217.76. ~$ h9 @! n+ P9 t0 G; K# [" Q7 V
公仔箱論壇: a. B) m. p) X/ \5 m
吉林 結合考核結果、巡視反饋的情況,篩查出一批在思想、工作和作風方面存在問題,以及不勝任、不稱職的幹部,誡勉幹部10人、提醒談話31人、降免職和改任非領導職務12人。
% j3 }$ ?5 O3 B! h$ ]% k公仔箱論壇
" l1 A: ?1 t2 t1 ^" P) ATVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。上海 結合規範領導幹部親屬經商辦企業行為,對23名幹部進行了調整。
& T* ` D4 y6 S' x5.39.217.76
' g0 s5 o( k& I2 i, E: G公仔箱論壇四川 結合“庸懶散浮拖”專項整治活動,派出11個督導組深入縣市區開展督查,調整“軟班子”369個、不作為幹部564名。
1 A- F/ ^$ O: B# w) j. I5 M% p" r$ R5.39.217.76
7 w$ U5 Q6 A+ c7 d: Z, u公仔箱論壇河南 完善配套製度,建立融“定責清單、履責紀實、問責流程”於一體的責任推進機製,共調整正廳級幹部12人、副廳級幹部17人。 |