中國改革總設計師鄧小平有句名言：“好的制度能讓壞人干不了壞事，不好的制度能讓好人變壞。”制度就是路，能夠把人引向正確的方向，也可以把人引向歧途。國家發展要走向一條怎樣的道路，就要看政府為國家制定怎樣的制度。tvb now,tvbnow,bttvb4 ^1 O2 W, \# [7 \
在我國，部門長官貪污問題無法完全根除，這與政府的反腐手法沒有創新，以及制度缺陷有不可分割的關係。
+ n. y- g4 _% m8 m, e" w" _tvb now,tvbnow,bttvb 一些有職有權的官員，在位時利用手中權力建立自己的“人脈網”，當貪念一起，為謀求鋪墊就會官黑勾結。! W+ \, j! E" M9 R
減低貪污行為
1 F7 d+ m" U8 htvb now,tvbnow,bttvb國家關鍵成效領域肅貪監督與執行組主任拿督希山諾丁透露，該單位將落實部門長官調動制度，減低執法單位的賄賂貪污行為。
& d) Z9 n# K) J) M我們樂于看見此制度改革，最近的一個例子，可從大馬皇家關稅局高職官員的人事大變動看出端倪，“大風吹”式的調動制度，可以避免“絕對的權力導致絕對的腐敗”。5.39.217.76; ?; d1 n. {5 o4 F% l2 D6 p6 X
警隊的例常調職行動也一樣，因為如果一名警官在任某職位太久，會容易和當地一些勢力甚至不法集團扯上關係，為了杜絕濫權或貪污事件，適時調職也是警方向來採取的防範措施。5.39.217.76) ]" H/ Z5 V- h/ n. i3 X5 P4 f
加強官員思想 m% `5 k3 s7 H
無論是任何階級的長官，都要避免“土霸王式”的權力，因為當權力完全失去了制約和規範，就容易成利益化的衝突。5.39.217.764 o8 E9 @0 `1 c; i( c0 t \. ^6 z/ @, I
但過于頻繁的人事調動，或對行政效率不利，甚至是行政工作斷層，因此，最重要的還是加強官員的思想及法律教育，讓他們有執政無私為民的思想及知法守法。9 }$ x" S: T5 I- b4 c
另外，採取嚴厲行動對付涉及貪污的官員，不姑息養奸，才能在在深化部門長官人事制度改革的同時，也確保人事管理、監督和執法方面的高度效率。 |
發表於 2011-2-21 09:00 AM
| 