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圖：中國東南沿海地區招工難問題正在向西部勞務輸出地區蔓延，很多用人單位近來紛紛提高工資和福利待遇招攬打工者 資料圖片
. F) K2 U V8 Z3 r5.39.217.76【大公報訊】中國東南沿海地區招工難問題正在向西部勞務輸出地區蔓延，很多用人單位近來紛紛提高工資和福利待遇招攬打工者，但企業、店舖門口仍處處可見「高薪招工」、「急聘」等招聘廣告。 2 x( w( s: n* i3 v9 z; Q2 l' |8 L( ~
一年連漲兩次工資、包吃包住、繳納三險一金，卻仍有近一半的員工流失……談起用工問題，寧夏沙湖賓館副總經理葉維青緊皺眉頭：今年招服務員，實在是難。
, [+ l+ v4 C: i目前，這家地處中國西北城市的餐飲名店正遭遇前所未有的「用工荒」。葉維青說：「我們公司正常情況下需要300名服務員，可去年一年就有130多名服務員『跳槽』，為了穩住現有隊伍，最近我們準備再漲工資，最低工資達到1000元以上。」 公仔箱論壇. {5 j Y$ p- y' S- i2 z. G# z
傳統勞務輸出地現「用工荒」
% x3 h5 ?, }0 ftvb now,tvbnow,bttvb據新華社報道，寧夏、甘肅、陝西等省區地處中國西北內陸，原本是傳統的勞務輸出地區，這兩年來卻不斷出現「用工荒」現象。目前打工者最低工資漲到人民幣1000元以上，與東南沿海一些地區薪資差距縮小，但還是很難招到人。
' M; r K$ K3 }+ E在銀川1家小餐館當服務員的魏婷表示，兩年來，她的工資從每個月900元漲到近1300元，但每月的住宿費、電話費及其他日常開銷仍在增長，省吃儉用下來每個月頂多攢500元。 9 I& {1 ~3 g* O" D( E: L
魏婷說，「我的很多朋友都不願幹服務行業，很多人覺得這個行業伺候人、不體面，上班時間不規律，幹不了多久就改行了。」 2 x! a% Q K+ b
中國新生代農民工約佔農民工總數的60%，這些新生代農民工與他們的父輩不同，他們對工作的願景提升，導致部分行業勞動力供需緊張。
5 Q* T" E/ C. @5 c5 |/ t7 \5.39.217.76銀川市興慶區勞動就業服務局官員江洪濤說，農民工不再是無限供給廉價勞動力的群體。目前農民工的接力棒已經傳給新生代，在他們看來，打工不僅是為了生存，還要兼顧發展，否則他們就會立即跳槽。 tvb now,tvbnow,bttvb+ }6 n) Z) |; A* o7 ~7 P
專家分析，「漲工資、要福利」是中國農民工的普遍訴求。農民工走出農村被動接受企業單向挑選的局面已不復存在，企業要想留住人，就要轉變用人方式，與工人建立穩定的工作關係，讓打工者的長遠利益與企業一致，同時消除農民工的「權利荒」也是破解「用工荒」的重要原因。 |
發表於 2010-10-26 08:14 PM
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