東方日報專訊】公立醫院的醫生流失率高企，影響對病人的服務質素。據了解，威爾斯醫院的急症室團隊原本有三十多名醫生，惟近期有五名醫生流失，全部為資歷較淺的醫生，未知是否因人手不足，導致病人的輪候時間被延長。
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0 P5 l5 ], `" p/ ?0 BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。資深退休空缺難填補TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( I P; J3 g/ C+ s+ U1 w
& c7 a O5 Y6 Z1 l醫院管理局的資料顯示，在○八/○九年度，共有廿一名急症科醫生流失，當中包括四名具經驗及資歷的顧問或副顧問醫生，局方已透過內部晉升及在外招聘，填補有關空缺，惟未能提供填補醫生的資歷。# [2 ?& h2 C* C* s$ g6 L
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局方又預測未來的醫生流失率持續上升，其內部文件透露，至二○二二至二六年間，醫生流失率會高達百分之五點二。隨着資深醫生退休或跳槽至私家醫院，局方又預計每年的醫科畢業生人數無法填補有關空缺，估計由今年至二○一六年，累積缺乏的醫生人數多達二百二十九人，同年共需要六千七百四十九名醫生。tvb now,tvbnow,bttvb; D) ~( z# U( d( W+ ~2 _& I6 M
* t: S# ~5 j9 G5 H+ b$ {- pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有急症科醫生感慨指：「受工作性質影響，急症室醫生好難跳槽到私營市場，所以覺得無咩前景，唔想留喺呢個專科，令公院急症室醫生嘅流失情況普遍。」他建議醫管局改善急症室醫生待遇及工作環境挽留人手。
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發表於 2010-5-15 11:59 AM
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