一名僱主因違反有關薪酬的《僱傭條例》，昨在東區裁判法院被判監禁3個月。 tvb now,tvbnow,bttvb4 b; ^6 K, f4 U) }$ n1 y1 P: g4 q
5.39.217.763 Y* Z/ ]9 @6 x2 [1 n n; W' G1 x6 F
該名從事資訊科技業的僱主，因違反《僱傭條例》支付工資、年假薪酬及遣散費的規定，被勞工處檢控，昨日在東區裁判法院被判監禁3個月及罰款4500元，並被命令須經法庭支付拖欠的款項。: z# N& Q3 J: R% v4 Q( l7 _* K
/ o" t. R- z9 K- T( I; G
勞工處發言人表示有關裁決向所有公司發出強烈信息，他們有責任根據《僱傭條例》發放工資、年假薪酬及遣散費。2 F9 C0 I# E% ]0 t, v3 t
0 c7 P; H# `3 I6 H, s上述僱主沒有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後7天內支付工資予一名僱員，亦沒有於僱傭合約終止後7天內支付年假薪酬，涉及款額合共約為17.2萬元。
r6 z2 }# e2 F5 v; [; Dtvb now,tvbnow,bttvb
- r% u5 S/ \9 Y4 C另外，上述僱主亦未有按照《僱傭條例》規定，在勞資審裁處命令所指定的期限內支付遣散費，涉及款額約為1.5萬元。（即時新聞）
" \0 @$ T! X: ~( t/ G. r, MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( [( X# {. r! X# V
: }+ a' i1 p: @4 Q7 ?+ o6 M |
發表於 2011-12-20 01:36 PM
| 
發表於 2011-12-21 12:03 AM
|