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（布城27日訊）全國大選在即，已經宣布不再任官職的首相署部長丹斯里許子根博士接受《南洋商報》《中國報》聯訪，為這4年多在中央政府當部長的政績作出小總結。訪談中這位民政黨全國主席也多番正面評價該黨目前的處境，對檳城民政黨仍然寄予厚望。公仔箱論壇' a5 H- P" A+ y' w
訪談約130分鐘，許子根對自己掌管的國民團結、公共服務領域事務、表現管理和履行單位推行的計劃如數家珍。他還表示，有機會的話，會在本身的回憶錄中更詳細描述這些年來的點點滴滴。5.39.217.768 J5 D0 g0 }" g# H% P& o# F0 m
華裔公務員錄取率居冠
4 T3 X; P& w8 @. y' h5.39.217.76雖然人數是少，但是近年來華裔公務員的錄取率或者升職機會，都比友族高，甚至居冠。許子根表示這都是首相下指示“特意”促成的成果。
6 Z D v( n. BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說，就以2012年為例，符合資格及出席面試的華裔申請者，被錄取的成功率達65%，印裔48%，馬來人只有28%。公仔箱論壇) v: S( J# x& X9 N: f
“首相無論在公開或在內閣中，都無數次表明要增加非土著公務員，華裔的高錄取率，可說是有一點刻意，但絕對有誠意促成的成果。”/ {( K4 R; B) d; t; j
他指出，2008年內閣部門23位非馬來人秘書長只有2人，不到總數的10%，現在增加至5人，超過了20%。目前非馬來人的秘書長包括國際貿易與工業部秘書長拿督麗貝卡、公共工程部秘書長拿督希馬星、交通部秘書長拿督龍仕湖、旅遊部秘書長拿督黃宏炳及能源、綠色工藝及水務部秘書長拿督呂淑玉。
, \# @0 {- K C- }( I8 }tvb now,tvbnow,bttvb經濟不好才爭捧鐵飯碗5.39.217.76. B- L4 D: e- B1 ~5 H! A
許子根認為，當國家經濟不好時，會有更多人選擇投身或轉行當公務員；反之，如果國家經濟環境良好，就少人要當公務員，這情況無論是華裔或其他友族，都是一樣那麼“現實”。公仔箱論壇* d) B+ O2 M1 f6 c
“經濟不好時，人們就想到要有鐵飯碗，但市場經濟一片叫好時，外面的機會自然比較多，就少人要當公務員了。”9 y! k1 ?' Y2 W; H
他提出近幾年各族申請當公務員的數字，表示政府在2008年宣布調薪後，隔年申請當公務員人數激增超過50%。但是政府推行多項經濟轉型執行方案後，振興了市場經濟，私人領域需要大批人才，導致公務員的申請人數又呈下滑。公仔箱論壇3 N2 d/ h1 D$ `7 m2 @! z+ z
講求有始有終首相“做到期滿”
7 y7 o9 k9 s7 p' D- I6 {* N公仔箱論壇據許子根對首相拿督斯里納吉做事方式的了解，首相會“做到期滿”。" r( u# _$ k! s$ B! B. _
他表示本身也不懂什麼時候會解散國會，因為至今仍感受不到任何風吹草動。
4 P( V! V# b" H& K8 X" F他說，首相做事講求有始有終，2010年開始推行的轉型方案，在2013年才算完成第一階段。
: f5 N4 |5 ]* d8 @+ s% R& qtvb now,tvbnow,bttvb“其實在去年我就知道不會那麼快大選，首相是會做到期滿為止。”" O7 i7 g! T/ V8 a: ?
拿出成績才接受評估
6 G3 O; L8 X* @$ {3 O$ y# D他強調，首相不是害怕選舉，而是希望能完成計劃，拿出成績向人民交代，才接受人民的評估。其次，就是首相要讓國陣各成員黨，擁有充裕的時間作出調整，恢復元氣。5.39.217.765 V4 L8 a# t: b" s, N
“2008年大選後國陣成員黨之間有衝突及矛盾，這也需要時間調整步伐。”
# _6 g6 W) m4 d4 ^$ S8 h$ h1 ?5.39.217.76為同僚打分左右為難靠依德利斯化解尷尬5.39.217.76- y! y0 P+ n) l3 z: B& h
為同僚打分數，格外尷尬，於是外借神兵利器，政府改革轉型工作才順勢展開。tvb now,tvbnow,bttvb+ q! f( d5 I5 A9 u; i+ o% C
許子根說，他身為民政黨主席，要去評估馬華署理總會長、巫統副主席的部長表現，是很敏感的任務。5.39.217.765 a8 a& c; X7 Z; b
“我評他們高又不是，低又不是。一開始時他們都叫我'學長'、'班長'，叫我打分時放鬆一點。這是很敏感的。”5.39.217.76# }1 A3 E4 p5 K
於是，政府招攬了在企業界擁有豐富經驗的拿督斯里依德利斯賈拉，成為表現管理和履行單位的總執行長，由他去督導各政府部門轉型與改革。4 z, @0 ^( f+ u! ?
引進蜆殼實驗室文化
# D% t* u3 A& E! U# v7 D公仔箱論壇“推動轉型改革需要全職，不能受政治干擾的領導人去執行，依德利斯賈拉可以全神貫注處理，我當單位的非執行主席，負責去國會回答問題，政治由我去頂，他全力去轉型。”1 h( l, l6 v& `* h+ z" b% g
他指出，依德利斯賈拉其實是不願意進來的，拖了兩個月才接受獻議。其才華、能力、經驗，為各部門提供特殊、震撼的觀點，有很好的成績，提升了績效。tvb now,tvbnow,bttvb- t" H$ p! A) `! I
“他引進蜆殼（SHELL）公司的實驗室文化，帶動了整個政府的機制。”$ _0 A2 t9 a8 q, C ^. L2 x
他說，政府轉型開始取得很好的成果，希望人民給多5年時間，讓依德利斯賈拉繼續去推動轉型，相信未來兩三年必有很大的改進。
% d, T& p0 ?5 _$ |' A' }( HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一馬理念化暴戾為祥和種族衝突大幅減少5.39.217.762 |/ E' O4 U' A7 w
首相拿督斯里納吉提出的“一個馬來西亞”理念有助化暴戾為祥和，但這兩年可能因為大選風起的緣故，種族之間的衝突事件數量稍有增加跡象。
u0 Y0 q$ }1 rtvb now,tvbnow,bttvb國民團結與交融局引述警方提供的數據，在2008年，全國共發生1522宗涉及跨種族的零星打鬥、衝突事件，但是這類案件數量逐年減少，至2011年只有878宗。可惜的是，在2012年，稍微增加至949宗。
0 }6 ?) w5 c8 \; W; y. D5.39.217.76許子根說，過去幾年種族之間的衝突大幅減少，主要原因歸功於一個馬來西亞理念的普及化，讓各族學會包容、容忍及接受彼此。/ g; \/ ~% a7 V% U
團結局調解種族衝突
0 R$ j) C) Y6 x+ \; x+ Ytvb now,tvbnow,bttvb另一原因就是團結局培訓了800多名社區調解員，能在第一時間在各自社區調解衝突。
* E# L& q3 Q3 i2 N8 ^但是，這一兩年政治暴力事件頻頻發生，導致種族間的衝突稍微增加。
# L2 j9 Q. K* B& u# mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。許子根苦口婆心提醒國人，國民團結就猶如家庭和諧，需要大家每一天的培養維繫。
2 {- Z+ [6 k: htvb now,tvbnow,bttvb去滅火不如做好防火
2 e8 H6 R& k/ ?" A( R( Mtvb now,tvbnow,bttvb“我們都知道這很具挑戰，因為恩愛如夫妻、親密如兄弟，也會有吵架，何況是文化、語文、宗教不同的各個種族。
3 X& X7 M: A5 C- o5.39.217.76“所幸我國各種族是善良、熱愛和平、慈悲的一群，只是不能排除每一種族內都有偏執的極端分子。”
) A& i- _+ n9 f; I: T6 A! o他說，那些極端分子放火後，團結局就要去滅火。但是目前最重要的，還是要如何做好“防火”的工作。tvb now,tvbnow,bttvb' |- M- u6 u( @; Z3 }
他舉個例子，曾經在雪州有一戶印裔家庭正要將住家改建成興度廟，對此不滿的馬來鄰居要求土權組織出面。tvb now,tvbnow,bttvb6 M8 i6 A7 j' r
團結局知道此事後，立即有官員聯絡土權組織，要求他們先別行動，另一邊聯絡全國興都教總會，要求他們勸服該印裔家庭，別在住宅區辦神廟。
0 h4 q) ^) J/ |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。幸好最終平息此事，沒有演變成為全國的種族宗教事件。公仔箱論壇5 o8 c6 i2 R; x8 b
公務員接受多元概念
& i- k# `7 p; o- z許子根說，一馬理念也已在公務員層面中發揮正面影響，公務員已普遍接受多元概念。
' `2 q' ?; s' [' `6 O他指出，現在公務員辦活動拍照留念，都會刻意找各族同事合照，開始是要彰顯口號，但是漸漸已經成為常態，接受多元。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, _2 T' u9 Z1 S$ d
“一馬理念確實是改變不少公務員的心態，這是相當好的發展。”
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發表於 2013-3-28 12:47 PM
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