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[美洲] 華裔女高層告高盛性別歧視

美國華爾街投資大行高盛( Goldman Sachs)兩名前女高層和一名前女助理,前天(周三)集體興訴,控告高盛不論薪資和晉升機會,男職員都比女性高,高層職位更由男性把持。原告人之一的華裔前副總裁更指,險遭男同事強姦。三人要求高盛就她們蒙受的羞辱和金錢損失賠償。1 \" r0 s5 C1 i" u, F
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高層是男性天下
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% _* d* w6 \- u. G1 h+ i高盛前副總裁陳-奧斯特$ @+ v/ T% p& s. M; u4 c% v
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三名原告是:高盛可轉換債券部門前副總裁克里斯蒂娜.陳-奧斯特( Christina Chen-Oster), 39歲;資產管理部門前董事總經理帕里奇( Lisa Parisi), 48歲;前助理奧爾利奇( Shanna Orlich), 30歲。三人前天入稟紐約聯邦法院,指高盛歧視女性是普遍現象和「有系統」的政策,高層是男性天下,男職員往往獲分派優差,薪資和晉升機會都高於女性。據高盛去年公佈數字,高盛副總裁僅 29%是女性,董事總經理僅佔 17%。 公仔箱論壇5 b1 F* _$ C" U: e
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險遭男同事強姦陳-奧斯特更指控,她 1997年入職高盛後,一名已婚男董事總經理邀她往脫衣舞夜店消遣,送她回男友家時,突把她推向牆邊不斷強吻撫摸,更企圖強姦她。男方翌日道歉,叫她不要說出去,卻向她上司告狀。她之後覺得遭歧視,有男同事更發放種族歧視電郵,學她講中文,反觀那男方卻升為合夥人,薪酬暴升 400%。她自覺前途黯淡, 2005年離開高盛,現在德意志銀行銷售董事總經理。奧爾利奇則指備受排斥,不能參與證券交易。高盛聲言指控毫無根據,強調一直努力招攬和留住優秀的女性專業人士。5.39.217.76  Q3 L% p8 P3 M1 n
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資產管理部門前董事總經理帕里奇
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