牡羊座
8 t. C/ r0 q# J ]0 |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 牡羊座上司喜歡發號施令，而且是個急性子，所以無論他交代的工作合不合理，你千萬別遲疑，先一口答應了再慢慢琢磨，平時嘴巴也要甜一點，跟前跟後地歌頌他的豐功偉業，是一定要的啦！
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v; H4 P2 ^) p5 dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 金牛座& P: W( b- F# C [
金牛座上司行事風格一板一眼，只要你規規矩矩上班，不遲到不早退，就會贏得他的基本分數。然後不妨收集各地美食餐廳的好料，在部門聚餐時讓他有所驚喜，滿足他的味蕾，你的日子就好過囉！tvb now,tvbnow,bttvb( I( g3 M3 [2 y" h+ k
公仔箱論壇1 r/ F- L8 J; e# y4 ?. j/ l
雙子座5.39.217.76% }7 N, s' e; ]9 l
雙子座上司的精明程度，超乎你能想像，在他面前千萬別動歪腦筋，必要時你該裝笨聽他諄諄教誨，而當他偶爾在上班時間行蹤成謎時，不但不要過問，還替他做好掩護，如此一來，你想不贏得他的歡心都難呢！
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3 b# o" r. F3 d& r# y1 _* R0 YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 巨蟹座5.39.217.76+ s/ N% }; b: H2 _) H: X! g
巨蟹座上司要的，不只是你的工作表現而已，他還想明白確認你的心和態度，所以閒暇時，多跟他聊聊你的價值觀、愛情觀以及家庭狀況，並適度地關心他的家人，久而久之，他也會把你當重臣般提攜唷！& `+ Z* `) d' J9 r
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獅子座
- w2 {; h& \7 N8 q5.39.217.76 獅子座上司要的不多，只要你給他做足面子，在會議上讚嘆他提出的構想無人能及，或是在眾人面前，一再強調公司沒有他真的不行，他不但沒有理由刁難你，還會覺得你這個後輩真是可造之才。
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% N- Y. q8 d6 S* Z1 D 處女座
$ i7 M) R! I" \5 Stvb now,tvbnow,bttvb 處女座上司若不挑剔你的工作表現，那簡直不可能！但只要你滿懷虛心地請教，不厭其煩地找他開會討論，小細節都不放過，即使成果差強人意，他也會因為看到你在過程中的努力而為你默默加分喔！
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% [/ X3 k4 y$ a' M$ v- a5.39.217.76 天秤座5.39.217.765 Y0 J" T/ \% o& }2 D! }# e
天秤座上司是最沒有架子的老闆了，所以你千萬不要凡事唯唯諾諾，他喜歡有主見的員工，最好你自己能夠自動自發地把事情都解決，完全不需要煩到他，他不但樂得輕鬆，也會對你賦予重任唷！
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天蠍座
& S: C* s! }4 b# G公仔箱論壇 天蠍座上司不是太好惹，要耍心機你絕對會輸他，也別只是做表面功夫，還是要老老實實地做事要緊，但是只要你做到不搶功勞、有事和老闆站在同一陣線，他就算再鐵面無私，也會默認你的成績喔！
6 r2 T6 d7 j% e/ z+ z& FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& ?$ _1 d$ X( q& V
射手座
- R6 W" G' w1 J 射手座的上司很隨性，上班時候隨便你怎麼輕鬆都無所謂，但重要時刻你提出的見解一定要特別有創意，他就會大大地滿意，而且他喜歡員工把他當作朋友，而朋友就是有福同享、有難同當囉！
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) s; D" D9 B' z9 LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 魔羯座
3 X% `5 r7 ~5 r' h- itvb now,tvbnow,bttvb 魔羯座上司表面上很嚴格，但其實他只是要確認你沒問題而已，所以讓他安心就是討他歡心，隨時跟他報告工作進度，有問題馬上向他求救，他不但不會覺得你無能，反而會把你當作接班人喔！
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! \8 @8 S+ a* ?4 r& ~6 H- ^, \/ k, y 水瓶座, ]& j" u9 U1 F' A" x/ v! h
水瓶座上司最重視的是腦袋，而非能力問題，當他興高采烈地跟你開會做腦力激盪時，你一定要強力捧場，然後告訴他過程中很有意義，你受益良多，如此一來他也會對你刮目相看。
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E+ H6 j8 e: [; E4 b5 q 雙魚座
0 U" S, R \& X& I( [ 雙魚座上司不太會直接給你壓力，但他卻時常是無助的老闆，需要你多多給予建議，所以每逢他遇到決策問題陷入苦思時，你不妨大膽地說出你的見解，他會感覺你是他不可多得的左右手，而對你100%信賴。 |
發表於 2013-6-24 08:01 AM
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