1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。! V; j, | N2 Y" }2 f! p
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」, `0 S% M) X+ ]* f) M& @# H
+ w9 u5 y8 @9 p% h/ A公仔箱論壇小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。$ X) X+ A }' {/ B2 W% c4 y/ d
" b, s( C; n$ m6 W# h9 J1 G$ V6 `# W小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。公仔箱論壇3 _: ]; {. U6 D* l
, f/ N1 e$ a% |% }; H2 K" ^# C; x( I5.39.217.76他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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( j6 A$ r/ [3 t- i( n: T% UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。5 ~2 v7 Z; l0 i) a
" U2 M }& f; B$ q. i8 D% g+ A5.39.217.76「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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9 Y( E5 l2 \ Q2 dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」7 Q* ^& N- Z4 {$ {0 p. J2 I4 M8 A( E; c
/ T& m& g+ X- I( N) |; LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。: @ {' u2 h9 G0 K
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 F3 N/ k( i# N \1 \$ g
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......; C. ?. n1 R& W/ B! \8 n+ d: X
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 Y# P5 w6 M/ ^+ }' N2 l
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
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# V/ t J# ?3 ?, I* p透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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