女人身在職場，遭遇“潛規則”，早已不是什麼新鮮事。潛規則有很多種，而今天我們談的是針對職場女性身體侵害的潛規則。“科技紫微星座網”為您列出了四種最容易被潛規則的職員，希望大家能免受職場的潛規則。
" k5 {2 f& D) s) }% X) }公仔箱論壇
3 ]3 u2 p4 q! K6 P3 Htvb now,tvbnow,bttvb
. n& L9 t9 V& E4 |7 l
\7 W# A. Q8 U8 p* }tvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇5 y/ K6 s# W- g5 |$ @6 |2 u
一、工作能力不強而又孤僻的女性5.39.217.76! X7 D- L) s' O, a, H/ n- l
( U9 \3 j/ p: T6 k6 ^ 工作能力常常代表一個人在公司的地位，代表他的職場價值。一個缺乏職場價值的女性，一方面不容易得到領導和同事的尊重與重視，另一方面自己從心理上也少了幾份底氣，而這兩方面對於一些職場老經驗的男上司來說，是全都心知肚明看在眼裡的。說到底你的這些軟肋，就是他們的可乘之機。如果你再孤僻一點沒有朋友，那可就比較危險了。
1 J, d o' G7 w5 j( Ttvb now,tvbnow,bttvb$ p$ ~9 h/ f. F% d% Y4 w
喜歡獨處的天蠍座、脾氣有些火爆的白羊座、挑剔的處女座 MM要為自己創造好人緣哦，免得到時孤立無援！tvb now,tvbnow,bttvb9 B8 i1 S# V& F: }& A& r% Z
: {7 T, W6 b9 C4 r; R
' e* A0 y% K+ s9 U3 ~
5.39.217.76- S- w, ^8 @$ m# C0 T0 O) m2 ~
7 z2 E& W! a$ Z6 i1 C公仔箱論壇 二、著裝奇特暴露而又軟弱的女性: ~# Z: R3 T6 Q4 Y4 z
公仔箱論壇* E' N$ u. j) Z# ~
對於很多著裝奇特暴露而又軟弱的女性來說，色上司們潛她們是沒商量的。其原因很簡單，你那麼暴露奇特，男人特別容易把注意力放到你身上，並且對你有所想法的。而你偏偏是一個軟柿子，人家就算是對你做了什麼事你也不敢聲張，想想這樣的良好人選哪裡找？
" _" p% D2 b$ i( U0 Jtvb now,tvbnow,bttvb
8 t9 |. ^" `; y& z4 r 喜歡前衛打扮而又不敢說“NO”的雙魚座、天秤座 MM都要注意哦！TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 V% v" t: \1 ~
" q; q# u q( o
7 F3 X$ D' Z p
7 c2 w- K; N* l3 ?& ltvb now,tvbnow,bttvb4 t. d: k# Q) {6 D% a# @, P+ A
三、從事接待工作的女人
+ h+ Y! }6 C0 E5 Etvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) L2 E* \; f" X E' `; O
現實生活中，有不少女人從進入該單位開始起，往往就決定了她要被潛規則的結局。一些崗位在招聘的時候，就註明了你的身高、年齡、長相和性格開朗什麼的，有的還規定要長期加班出差，陪領導出去接待客戶，甚至有些可笑的是，他們連對女人的婚姻和三圍也會有一些規定。這樣的東西在面試時可是不難察覺的！5.39.217.763 W) l0 U3 m: M3 O. h
: \& ~( W6 V8 m# M* e# S
活潑的水瓶座、雙子座、天秤座MM要多注意這類陷阱。
( N9 b, ?- U% f0 U) D% S公仔箱論壇" M/ J$ D/ F' R& E
$ h# O) {! b" n) c4 P; |; a B
2 [5 i' Z9 P5 u7 b" c( ~
" G/ k" V- j3 B# {9 u公仔箱論壇 四、太看重名利而又相貌出眾的女人
b, C! _- h( v5 u+ G, HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.761 e) M$ j8 ]8 l7 k' o3 }: X! F. Y
職場其實是一個最懂得價值交換的場所，各人在心底里分別需要什麼，能付出什麼，這是每個有經驗的職場人所必須想清楚的。在這種情況下，當一個相貌出眾的女人，在很多人面前表現出對名利極其看重，那麼男上司就會把算盤打到你頭上，他們會想著利用自己手上的名利資源，去交換你所具有的美色資源，其所謂是互惠互利平等交換。
- x6 \2 {: M2 D5 n
2 h( Z' b# [& [% V, p( x A 對於職場地位很看重的獅子座、摩羯座、金牛座 MM們，可得擺正好自己的心態咯！ |
發表於 2013-7-22 07:44 AM
| 