[馬來西亞] 工作態度差薪金要求不實際雇主不愛聘大學生

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（吉隆坡9日訊）工作態度差、溝通能力不理想及不實際的薪金要求，使本地雇主對大學畢業生敬而遠之。tvb now,tvbnow,bttvb" B/ y6 L; y/ N# K0 m5 d' E, m
東南亞最大覓職網站就業坊（Jobstreet）指出，即使政府花費近5億令吉，也無法使這些失業年輕人變得“有市場”。7 l/ C& U: A) i4 F
該網站進行的調查顯示，64%的雇主拒絕剛大學畢業的覓職者，主要是因為他們在面試的時候，要求不實際的薪酬。
  x1 u1 [7 q, j" S許多剛畢業的大學生因英語能力差，畢業後一直找不到工作。另60%雇主說，他們是因為大學畢業生態度、個性和性格，而放棄聘用他們。6 h* A/ O) k6 K3 ^
就業坊於2011年11月向571名人力資源經理調查，超過半數受訪者表示無法聘用溝通能力差，包括英語不好的大學畢業生；畢竟英語仍是世界最通用的語言。
9 K$ J6 n; g4 F& F- n9 q1 I公仔箱論壇30歲的國際保險公司人力資源經理沙拉法麗娜說：“許多大學生在大學就讀市場不大的課程，至今仍失業。
3 v  X; [, m" ?2 y" ?( J% g事實上，很多大學生不曉得畢業後要做什麼。”