据香港大公报报道，香港一项调查显示，超过七成受访的公立医生认为现时整体待遇属不合理水平，更有逾八成对晋升机会感到不满，超过一半医生考虑转投私人市场。协会认为造成医生人手不足的“凶手”是严重流失，而非人手供应，要求医院管理局改善医生待遇。
8 P' y3 e2 _" b. Q# D- b香港公共医疗医生协会于今年3月1日至15日访问逾400名医生，超过七成受访医生认为现时整体待遇属不合理水平，包括工作环境及工作安排的意见没有得到合理回应；更有逾八成对晋升机会感到不满，同时有八成对于医管局感到不满意及失去归属感。
! O0 M( O" [" R3 E4 C1 {& m9 DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。至于在培训及支持方面，接近一半的医生认为得不到适当的受训机会，不足一半医生同意现时的工作感带给他们满足感，以及发挥其专业的知识。超过一半医生表示，若私人市场能获得相近的工作环境，会考虑离职；更有超过四成会实时决定离职。
' P" G# T. O; [, k1 L) b% e" p8 Y协会认为造成医生人手不足的“凶手”是严重流失，而非人手供应，是次调查反映医生对工作环境不满，对目前情况发出警示。协会要求医院管理局改善医生待遇，以增加医生的归属感，否则担心会再有离职潮，严重影响医疗服务质素。 |
發表於 2011-5-5 08:35 PM
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