[香港] 產後幼園女師被炒索償

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以合約形式受僱的幼稚園教師，二○一一年兩度因工傷放病假，疑令僱主不滿，指對方曾明言「再整親就炒你」，結果在續約時未獲加薪，至前年她誕下第二名子女，五天後即被通知不獲續約，她認為僱主因她工傷及懷孕而解僱她，日前透過平機會入稟高等法院控告對方殘疾及性別歧視，要求追討二萬三千元收入損失，以及有待法庭評定的感情損害賠償。
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$ v; t& _: ^% R8 i# d原訴人劉佩珊，控告由校監李小萍經營的英藝幼稚園暨國際幼兒園，入稟狀指原訴人自一九九八年開始以合約形式受聘為教師，每年獲續約。原訴人○四及○九年兩度自行離職，一○年重新受聘，至一二年七月約滿時月薪一萬三千五百元。8 X; z5 J: B& {8 S4 D/ ^% P! ]' C

+ m% X9 @! ]1 d! _/ R" B公仔箱論壇曾請工傷假被警告
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於一一年二月及十一月，原訴人兩度在工作期間撞傷臀部，先後放取約一個月及兩星期病假，她指第一次工傷令僱員保險保費上升，導致李不滿，與她續約時未獲加薪，第二次工傷後李更警告她「你唔好再整親，再整親就炒你」。
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原訴人前年七月誕下第二名子女，五天後校方在電話通知她，約滿後不會和她續約，但無說明原因，原訴人向平機會投訴，校方聲稱是其工作表現及學歷未符要求，原訴人指校方未能進一步解釋，估計不續約的真正原因是她曾受工傷及懷孕。
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7 u& w# R9 _8 ctvb now,tvbnow,bttvb原訴人於同年九月中覓得新工作，期間有個多月時間失業，損失二萬三千六百元收入，原訴人又指她很有熱誠為學校工作，受歧視令她感到被出賣，不獲續約令她沒有穩定收入，感到惶恐和無助，亦傷害其自尊心。
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案件編號：平等機會訴訟二──二○一四。