紐約優秀老師流失量大
5 x* J) p0 M. N" D+ D9 n2012-08-01
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本報訊：一項新研究發現，紐約市和其他公立學校學區流失的好老師跟壞老師人數相若，很大程度上是因為當局沒有採取足夠措施，來挽留及獎勵最好的老師。
$ C) ]$ t- C+ m: v 《紐約郵報》報道，這份對包括紐約市的4個大型城市學區共9萬名老師的分析發現，這些學區不單每年流失21%最差老師，而最好老師的流失也達17%。
[; g- C& q: @' J$ M$ r公仔箱論壇 教師分類是根據學生在統一測試中的表現。
( |4 m* Z3 d Q( |( @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 這份由在紐約和其他城市招募教師的TNTP作出的報告表示：「真正的教師保留危機不只是未能保留足夠的教師，還有是未能留下適合的教師。」
: E6 v1 c1 S: }0 PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 研究還發現，各區都未能鼓勵最差的老師離開這個行業。其中發現，獲鼓勵留任多一年的壞老師，比被勸離或真正離職的多。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ {* @& L; i0 g) i% D) L# r
報告的其他調查結果包括：公仔箱論壇$ W- E- }: g5 r" F7 c* K
．有近2/3的頂級教師表示，校長沒有鼓勵他們留下。
9 h# [8 o; E" ]4 ~2 k5.39.217.76 ．超過75%的頂級教師表示，除非他們關注的問題得到解決，否則已計劃于3年之內離職。公仔箱論壇: X/ r ]- J# |3 x( ]/ Z! p
．只有1/3的校長表示，學區有政策支持他們挽留最好的老師。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' m* F6 }3 W/ _! v' z3 u
TNTP提出了一些解決方法，包括為保留最好或踢走最差老師的校長進行評級，把差于首年任教老師平均表現的非新丁老師評為「低效能」。/ s$ |$ E! p$ p
該小組還建議，為最好的老師升職或加薪，而且令學校更容易可以解僱壞老師。
; \$ ^; i# ^0 x. M+ D 紐約市長彭博和教育總監沃考特表示，教師工會阻止了市府嘗試挽留最好的老師，例如提供2萬元獎金。公仔箱論壇1 G3 v( Y6 `( Z4 E7 G& u4 V
美國教師聯合會一直反對以個人績優計酬，指這不能提高學生的表現。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 ?$ W# _6 ]. x4 u o$ J9 Q
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發表於 2012-8-3 11:15 PM
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