紐約優秀老師流失量大TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& Q4 k" ?/ z$ K1 c/ e
2012-08-01TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! M- {4 T! \( C1 j$ y
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本報訊：一項新研究發現，紐約市和其他公立學校學區流失的好老師跟壞老師人數相若，很大程度上是因為當局沒有採取足夠措施，來挽留及獎勵最好的老師。
" h- B) w" Z1 G9 y0 [3 u- yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 《紐約郵報》報道，這份對包括紐約市的4個大型城市學區共9萬名老師的分析發現，這些學區不單每年流失21%最差老師，而最好老師的流失也達17%。
. ]6 W/ D9 f5 k: o5.39.217.76 教師分類是根據學生在統一測試中的表現。
& D- Q* B" Z# i5.39.217.76 這份由在紐約和其他城市招募教師的TNTP作出的報告表示：「真正的教師保留危機不只是未能保留足夠的教師，還有是未能留下適合的教師。」
! U' \0 r2 B: Htvb now,tvbnow,bttvb 研究還發現，各區都未能鼓勵最差的老師離開這個行業。其中發現，獲鼓勵留任多一年的壞老師，比被勸離或真正離職的多。
% u K! q6 U& ]9 s! j# m$ h$ V5.39.217.76 報告的其他調查結果包括：5.39.217.76; S- A3 n2 C$ ~
．有近2/3的頂級教師表示，校長沒有鼓勵他們留下。
0 ?' o: T1 P- H- u- U7 p( vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 ．超過75%的頂級教師表示，除非他們關注的問題得到解決，否則已計劃于3年之內離職。公仔箱論壇1 B$ J0 ]& H" i5 ~
．只有1/3的校長表示，學區有政策支持他們挽留最好的老師。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 v+ c7 p0 t6 o; p1 l
TNTP提出了一些解決方法，包括為保留最好或踢走最差老師的校長進行評級，把差于首年任教老師平均表現的非新丁老師評為「低效能」。* p7 p& Y2 a: l9 I, w# J; B0 l
該小組還建議，為最好的老師升職或加薪，而且令學校更容易可以解僱壞老師。tvb now,tvbnow,bttvb1 C3 p' `2 c1 O* z* G. J
紐約市長彭博和教育總監沃考特表示，教師工會阻止了市府嘗試挽留最好的老師，例如提供2萬元獎金。
9 V% X3 P/ ]; y1 Q) Q2 d. e6 I5.39.217.76 美國教師聯合會一直反對以個人績優計酬，指這不能提高學生的表現。5.39.217.76, F4 ]% R6 x$ f) f% e1 r
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發表於 2012-8-3 11:15 PM
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