7月18日電／綜合消息，2016年二十國集團勞工就業部長會議7月13日在北京閉幕，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，延遲退休方案預計今年出台。
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人社部主要負責人表示，“延遲退休”將從實際出發，區分不同群體的情況，在制定政策時考慮“分步走”。也有人社部官員明確表示，方案出台後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。 tvb now,tvbnow,bttvb0 ~* m! r+ h; }1 O% ?
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如果2022年落地實施，那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響。 5.39.217.76' q1 C9 Q; ?- u
v: h2 p5 A2 P; g- K& ^ （1）小於等於50歲女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
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O, d2 A N5 _ （2）小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以後出生的人）； & Z4 J- s+ P4 G1 D# L1 k' L% y
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（3）小於等於60歲男性幹部（1962年以及以後出生的男性）。
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由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。對於90後來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。 |
發表於 2016-7-19 07:45 AM
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