紐約優秀老師流失量大tvb now,tvbnow,bttvb/ l8 W8 k+ A* a$ o4 g# E
2012-08-01
" {7 r# J* e* K5.39.217.76
) ?' }! x* J& ?: U" `公仔箱論壇
( N. {- s4 j a" T( ]( ~公仔箱論壇 本報訊：一項新研究發現，紐約市和其他公立學校學區流失的好老師跟壞老師人數相若，很大程度上是因為當局沒有採取足夠措施，來挽留及獎勵最好的老師。公仔箱論壇. R# B! }1 g+ T
《紐約郵報》報道，這份對包括紐約市的4個大型城市學區共9萬名老師的分析發現，這些學區不單每年流失21%最差老師，而最好老師的流失也達17%。
$ b+ a+ ^$ o5 C8 h公仔箱論壇 教師分類是根據學生在統一測試中的表現。
r# t" R8 I" m' m' `" C1 j w& L 這份由在紐約和其他城市招募教師的TNTP作出的報告表示：「真正的教師保留危機不只是未能保留足夠的教師，還有是未能留下適合的教師。」
2 r l3 R1 W* E8 H3 vtvb now,tvbnow,bttvb 研究還發現，各區都未能鼓勵最差的老師離開這個行業。其中發現，獲鼓勵留任多一年的壞老師，比被勸離或真正離職的多。
m" O9 K5 E) Z2 r* w6 u, U3 w" w公仔箱論壇 報告的其他調查結果包括：tvb now,tvbnow,bttvb4 v5 G8 z W9 [6 c" A K5 z& y
．有近2/3的頂級教師表示，校長沒有鼓勵他們留下。2 n0 I b& J f7 e K3 C2 K2 s
．超過75%的頂級教師表示，除非他們關注的問題得到解決，否則已計劃于3年之內離職。
! H) v5 }$ h" n) }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 ．只有1/3的校長表示，學區有政策支持他們挽留最好的老師。5.39.217.76$ N& \( x1 V0 z4 r
TNTP提出了一些解決方法，包括為保留最好或踢走最差老師的校長進行評級，把差于首年任教老師平均表現的非新丁老師評為「低效能」。
$ W$ h V+ Y5 Ltvb now,tvbnow,bttvb 該小組還建議，為最好的老師升職或加薪，而且令學校更容易可以解僱壞老師。% g. d7 d& q. V8 E, E$ p
紐約市長彭博和教育總監沃考特表示，教師工會阻止了市府嘗試挽留最好的老師，例如提供2萬元獎金。
6 D9 O! d2 W- G4 U- b 美國教師聯合會一直反對以個人績優計酬，指這不能提高學生的表現。3 q7 @0 N; ]. V7 h+ f
|
發表於 2012-8-3 11:15 PM
| 
