（柔佛巴魯22日訊）人力資源部長拿督斯裡蘇巴馬念透露，基於本地員工在職場的忠誠度欠佳，多領域雇主寧願選擇聘請外勞，也不要本地年輕雇員。
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. Q$ o/ d& Y7 k! I* [9 atvb now,tvbnow,bttvb他說，該部曾向多領域雇主瞭解，為何他們需要大量聘請外勞，而不要給本地年輕雇員機會，結果雇主回饋的意見中，許多雇主不能接受年輕雇員慣于跳槽的作風，以及抗壓性低。
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( _: p% n4 L# D& ~5.39.217.76“雇主申訴，年輕員工有的做一個月或是三個月，就跳槽到其它公司，讓雇主頭痛。”tvb now,tvbnow,bttvb, _+ }% z* z2 v
6 r- Z& T" G1 x1 p1 C; _7 w* ~3 wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說，雇主需要穩定的員工服務才能達至所定下的目標，若是聘請外勞，外勞會依據兩年合約履行服務。% g: ?. l4 {9 U' Q5 m# `& `, o5 w0 P' i
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就業機會多 雇員易跳槽
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* X7 }. E( l |1 \% n# E蘇巴馬念不諱言，國家經濟發展蓬勃，就業機會多，促使更多年輕雇員有跳槽的空間。
6 d9 X. u f% k4 N$ P公仔箱論壇/ ~8 d3 O$ }6 y0 U: A. m
他指出，趁年輕多更換職場的文化由來已久，要有成效解決這問題，可以通過該部以及各職工會多舉辦講座和課程，積極向年輕雇員塑造正面的工作態度和文化。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" r( e' Y- Z& C8 t$ X
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此外，他呼籲國內各職工會在爭取權益時，繼續秉持有商有量態度，不要參與街頭示威。/ W: D( G. V( K
4 W; `# Y$ B8 E% S5.39.217.76他說，較早前出爐的最低薪金制度，即是一個最好的例子，在政府、雇主和雇員協商下達至的成果。. U5 H4 X$ m n! Z, D2 G
0 ]* P+ ~- r; ]: A' D公仔箱論壇他說，類似領袖和職工會聚會是其中一個步驟，提升政府、職工會和雇員的關係，聆聽三方的意見和問題。
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1 @ B, Q M* V3 N' [3 x8 y% z愛琳言論不影響馬印政策
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蘇巴馬念認為，“婦女力量”執行主任愛琳費南德斯發表的言論，不會影響兩國現有政策以及政府的決定。tvb now,tvbnow,bttvb6 s- x' E: q- Y: c$ ^
9 {$ D+ b# T% C& itvb now,tvbnow,bttvb愛琳費南德斯早前指責大馬沒有保護印尼外勞，並促印尼政府勿讓該國人民來馬工作。5.39.217.769 t. N# Q0 f; L7 m
; r# S% U) ~+ z; rtvb now,tvbnow,bttvb他指出，該部草擬的60歲私人界退休年齡修改法令，近期將交到國會討論，以允許仍有工作能力的員工，繼續延長服務。 |
發表於 2012-5-23 06:47 AM
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