返回列表 回復 發帖

不滿假期上班要求過嚴三四千工人罷工 鄭州富士康爆工潮

tvb now,tvbnow,bttvb- [! ^& o' Z& F: ?- A" J* }- S
富士康年年傳出員工罷工及跳樓事件,工廠管理飽受非議。圖為鄭州富士康一名員工在鐵籠一般的宿舍打電話。路透社資料圖片 公仔箱論壇5 \+ u' [) u6 }9 K/ U" @  X7 I
公仔箱論壇3 D, _. P5 _. l  c
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 {1 q) \: N, H% Q" P$ u! _
鴻海老總郭台銘近年深受員工罷工和跳樓事件困擾。路透社資料圖片 0 I) a3 l1 a9 D/ V) _

! P5 u9 N! U& \( P' W) ktvb now,tvbnow,bttvb隸屬台灣鴻海集團的富士康在中國大陸河南省「鄭州」的工廠5日發生工人罷工事件,三四千名工人不滿廠方對iPhone5的生產線過度要求,而且還要在「十一」黃金周假期上班,因此發動罷工。過程中,工人與廠方管理人員發生衝突,有人受傷送院。
7 a+ D" n* P9 j5 o. V+ n8 e5.39.217.76& M' D* v* @# t2 h9 }
總部設在「紐約」的一個獨立工人權益組織「中國工人觀察」表示,由於「富士康」鄭州廠的管理階層對於生產iPhone5提出嚴格過度的要求,引起工人不滿,因此品管線的數千名工人從5日下午1時開始罷工。
" g% E7 `/ U  c9 Z5 H0 f' Etvb now,tvbnow,bttvb
( i+ N6 z4 m  }公仔箱論壇「中國工人觀察」在報告中指出,報告中還指出,管理階層的嚴格要求,再加上員工沒有獲准在最近的黃金周十一長假休假,導致員工不滿情緒火上加油,工人與管理監工一度爆發肢體衝突,情況失控,部分人受傷送醫。5.39.217.769 m# }) ?% G2 X: `8 |+ F

# z+ L: z; G! C  m  j多條iPhone 5生產線癱瘓  w  }0 h) f- z
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 l) Q5 v3 V' k9 L8 s
「富士康」鄭州廠的僱員有大約19萬人,今年3月,「蘋果」新執行長「庫克」才參觀過。鉅亨網報道,「中國工人觀察」表示,「富士康」工廠通常是一天24小時生產線不斷,就他們所知,鄭州廠的罷工一直持續到5日晚上11時,但之後是否繼續,或者因為工人換班而結束,目前不清楚。5.39.217.764 S" v0 ?7 t* |9 `

, R! T/ T7 ^: o8 j. ktvb now,tvbnow,bttvb三四千人規模的罷工已經嚴重影響該廠趕工進度,據稱多條iPhone 5生產線全面癱瘓。富士康河南鄭州廠區擁有日產20萬部iPhone 5的產能,自然其影響不可小覷。先前也有消息指出為確保產能最大化,鄭州廠區需招20萬名工人,9月份的人力需求就有5萬。富士康暫未對此事回應,而蘋果發言人則不作出回應。
  j7 P3 p$ M( Y+ _8 G3 X8 S# C6 YTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
$ P9 N1 Y2 O" bTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。此前,香港民間團體「大學師生監察無良企業行動」才前往鄭州富士康探訪,發現工人待遇並無好轉,除了每月加班100小時外,有工人更連續1個月無休假,甚至要有「離崗證」才可以上廁所,因為幾十名工人要輪流使用「離崗證」,有的員工因等不及拿到「離崗證」而尿濕褲子。
% O5 C) d  H9 r; }tvb now,tvbnow,bttvb
# E3 R2 s+ @7 M8 S富士康駐山西太原工廠宿舍,9月23日疑因員工衝突引發約2000人騷亂,約40人送醫,另有多人遭拘捕。據報起因是有員工進入宿舍時,因沒有出示證件,被多名保安圍毆,引起其他工人不滿。
# L8 m. K" @( r3 P6 X# W" ?公仔箱論壇
; \9 w% R) i) B# ~1 s! h英國《金融時報》亞洲版主編皮林說,富士康太原工廠發生的騷亂根源在中國的人口結構變化。中國人口結構的變化是最根本的,中國已經無法再依靠源源不斷的、願意接受精疲力盡的繁重勞動的人力資源。皮林指出,雖然一個美國的勞工組織今年發表的報告說,富士康開始著手解決其眾多工廠的勞工問題,但仍發現很多「嚴重違反勞工條件的迫切問題。」
' G, X+ o  ~. c5 L9 ?9 h, ^$ H& o4 \
2 @9 Y$ G' x1 u5 @" ?. x* Z4 L5.39.217.76
来自工人阶级的管理层最狠
返回列表