11月23日電／七大商會於港府向勞顧會提交“標準工時”的政策研究報告之前，率先去信勞工及福利局長張建宗，認為各行業難以釐定劃一的標準工時，又指過多規管不利香港營商環境。聯署信件表示，工商界認同需要正視香港打工仔工時偏長的問題，強調任何解決方案 ，都必須顧及香港的競爭力、勞動力供應、企業生產力及靈活性等相關因素。
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勞福局向勞顧會交報告前夕
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勞福局回應稱，政府快將就標準工時的政策研究報告諮詢勞工顧問委員會，隨後報告公布，並會在12月中向立法會人力事務委員會詳細匯報。發言人表示，報告將提供堅實及客觀的基礎，讓社會各界能夠就標準工時議題作出知情及深入的討論。
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有份聯署的香港管理零售協會主席麥瑞琼否認預先向政府施壓，指工商界過去較遲發聲，擔心今次會錯過表達意見的機會，因此今次由香港總商會牽頭，與另外6個商會聯署，表達工商界的關注。 ( R8 k1 l2 m3 O T
4 Z. K- ~$ V% j6 y9 G- BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 聯署商會包括香港總商會、香港工業總會、香港中華廠商聯合會、香港中華總商會、香港地產建設商會、香港零售管理協會，以及香港僱主聯合會。
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* D: a5 u' g$ [# oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 聯署信指出，香港的成功全賴自由市場經濟、靈活多變的企業和高效的勞動力，工商界一直反對過多規管，擔心影響企業的應變能力和削弱香港競爭力。從實際角度說，自由經濟體系難以就不同行業釐定劃一的標準工時，特別是現今科技發達，員工大可以在辦公室以外、家中或乘車時工作，難以計算實際工作時數。 tvb now,tvbnow,bttvb# ~, f! T9 d+ N1 U, o$ ~, n
, P4 @: ]: K' I) S% L; K6 J. E* Q5.39.217.76 信件又提到，推動工作與生活平衡文化，加強培訓、鼓勵終身學習，將可促進工作效率和縮短工時，改善僱員生活質素。
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否認施壓憂損營商環境 公仔箱論壇2 h* r* e3 ]' P/ Q
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麥瑞琼又指出，現時全港約有30萬人從事零售業，而業界則缺乏約3萬人手，員工需要延長約10%工時以應付日常工作，若一刀切規管工時，雖然創造了就業機會，但亦會出現有工無人做的局面。 - I+ h0 _5 K( A0 f: O' R8 j9 K
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她強調沒有僱主希望僱員如機械人不斷工作，但認為政府要認清香港目前面對的問題，一旦一刀切實施標準工時可能令情况更惡劣。 |
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發表於 2012-11-24 06:26 AM
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