我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上！
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基本上我討厭聽別人發牢騷，不過看著眼前一個老朋友神情憔悴的樣子，也只能耐住性子聽著。
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# b2 D1 J7 }! a公仔箱論壇他說：「我現在終於瞭解這些爛人有多現實了，以前對我鞠躬哈腰的，現在有哪一個願意對我伸出援手，虧我以前對他們多好多好……」5.39.217.763 u+ D7 L: N- `* m1 w0 L1 S
' e1 Q9 h$ S8 k5 P! Y. ]4 i我的朋友以前擔任大公司的高階主管，有權有勢，很多人巴結討好他，他也以自己人脈廣闊而自豪。
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後來自己出來開公司，漸漸地卻沒有人理他，直到現在公司關門了，坐在我面前罵這個人罵那個人，喋喋不休。
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2 t* r+ E& X, r! ?8 V. y$ ]4 h公仔箱論壇我看了一下時間，心想這樣耗著不是辦法，對他也沒有幫助，於是我把心一橫，打斷他的話，問了一句：「你以為你是誰？」
- x) n! \) t* g0 v2 P" VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' P1 q) O n! |2 {8 T! o/ G3 o
他當然是愣在那邊，拿著咖啡杯的手看起來氣得發抖。公仔箱論壇: m& h; B0 Q& H% u3 C! k% L5 @- \
3 D' E! x4 B7 g. i「你有沒有想過，以前因為你是大公司的高層，人家來找你不是因為你個人，而是因為你們公司！」
! ~6 X% A8 n8 Y. \& p6 @8 F$ PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇, g( g( ?6 ?) @6 E/ }8 y
絕大多數的人都沒有這種自覺與體認，總是認為我在這裡很行，到哪裡都很行；卻沒有想過，很行的原因是因為我們被授權，吹捧我們的人，就是為了分到好處。
J3 j: w2 k" |; Stvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇& Y4 V7 y) j6 Y8 Y$ V# P7 c6 l) g
竹科的長輩說，這是「組織價值」，把一個人與他所在的公司分離開來，這個人其實也不算什麼，因為別人要的是他所屬組織的利益，所以巴結的對象馬上會轉移到繼任者身上，這是人之常情。' ]: F2 m* ~% l
- [) D4 u( { D2 @1 k3 y# |8 r V% i之所以會形成這種錯覺，就在於我們忘了自己是誰，也不願意承認其實光環是組織、團隊給予的。3 @9 }6 e. l+ z: \4 W2 [& W
. q6 e& R- n3 Ntvb now,tvbnow,bttvb一個長輩在離開知名企業之後，有一次跟繼任者一齊吃飯，席間遇到了以前很熟的供應商。
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. g4 \& E: ? X5 W; ]當他介紹繼任者給供應商認識之後，馬上發現自己變成旁觀者，被冷落了，供應商立刻把繼任者當成主角，變化之快，他都嚇了一跳。* R7 _; }. V6 z, [7 E5 H/ S
+ c2 `: l$ `# bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。自己已經有很高的利益，分一些來推廣產品卻又吝嗇，沒有想過通路與人脈的價值遠超過這個小小的產品。) y. I s& R% T
- t+ n9 Z( Y1 S' Ntvb now,tvbnow,bttvb出來做事業不就是要成功嗎？tvb now,tvbnow,bttvb7 b% k: f1 @0 `0 E; k
7 D6 k4 X, T+ t) v3 N: u: F# a開疆拓土的皇帝不也都是先講好分疆裂土、百里封侯，別人才肯拚命的嗎？
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% l# v3 _! T. U7 ]tvb now,tvbnow,bttvb誰真的是為了你個人啊？還不就是看在利益的份上嘛！& }2 W% Z8 p; O! }9 ~; a
/ f2 m4 U. L4 `8 i( ]& R; ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這就是格局問題了，我們的產品固然有優勢，我們個人可能也有兩把刷子，如此構成了典型大頭症，也是未來失敗的遠因。tvb now,tvbnow,bttvb- r3 t% l. N" z7 i- t* X/ o) w
8 [; j' ^7 j0 y5 Q0 n- m3 B! R2 Y/ }tvb now,tvbnow,bttvb產品有生命週期，時間到了就該放，在生命期內就要用力去推，總不能為了計較別人拿多少就放棄機會吧？怕別人賺得比自己多，就會失去全部。
! A+ M! \( C% vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
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公仔箱論壇2 R& ~& P1 r) i" w$ j, n
別天真地以為大家都永遠相信產品，永遠相信你個人；會的，但只有第一次，時間最長也只有一年，之後沒人會再相信這一套的。
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那些抱怨別人無情重利者，是否有聽到人家在你背後說：「別傻了！」
) p% F4 g& F! i' C8 {* s+ rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb" y. r1 a( q% S- _4 D" p5 M- ~
有個長輩，離開原來的工作好幾年了，卻都還可以「遙控」該單位，並且磋商各種事情，甚至影響決策。
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5 t5 h& A3 f/ W5 Qtvb now,tvbnow,bttvb我就很好奇，人已經不在位子上，沒有實權了，為什麼做得比在位時還風光？( d5 d, }* |/ y! U. u
# e1 J. n/ }+ o" N/ ]+ H; z6 f- q6 w在一瓶高級洋酒的吹捧下，長輩直接講出重點：就是利益分配。3 e4 S. r# i3 ^' p& i! N
9 S2 V9 V' E2 r& `& A; T1 i, J5.39.217.76以前在位的時候可以給小好處，現在不在位更可以給大好處而不用在乎烏紗帽，當然做得更大了，即使沒有任何頭銜與職權。公仔箱論壇- t+ x2 Q8 p# Z" Z( i0 E
) @6 g. q( o0 n, Qtvb now,tvbnow,bttvb「別相信自己了，要相信錢！」這是事實，我也常常跟商場上的朋友直接講，離開學校之後，人生只剩兩種朋友會陪伴我們到老死，一種是推心置腹、兩肋插刀的熱血義氣；另外一種就是利益先講清楚的君子之交。公仔箱論壇4 O7 u2 q9 Q" B' e
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我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上。tvb now,tvbnow,bttvb6 v) }5 b/ k0 i" C" H
; I& ~, O% B% L* n0 e" { [9 Mtvb now,tvbnow,bttvb這世界還是有美好的友情與動人的故事存在，不過大前提仍然是我們的腦筋要夠靈活，別人要拉我們一把的時候，不要在乎拉我們的手是乾淨的還是臭的，都快要掉下懸崖的人還在挑三撿四，那還是掉下去算了。
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3 ]- ?8 j1 p' A \& U9 d2 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。俗話說：「可憐之人必有可恨之處」。 要謙虛，把握住能帶給自己價值的機會，把自己當作是nobody，才會看見未來的路在哪裡。 |
發表於 2025-9-1 01:34 PM
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