[香港] 是否輸入外勞 須考慮五大因素

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2 Z7 J+ F+ O1 o) K, v+ V政府預計本港勞動人口到二○二二年達到頂點。tvb now,tvbnow,bttvb6 @2 J; v) r2 j/ x4 p$ C7 n: D/ `
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【本報訊】本港失業率維持逾廿年的低位，勞工及福利局局長羅致光昨在網誌指，勞工市場緊張，不少行業都面對招聘困難，需要多管齊下解決勞工短缺問題，如透過增加幼兒服務，以釋放婦女勞動力，亦要容許或擴大個別行業輸入勞工。不過，他強調要考慮行業是否可透過應用科技減低人手要求、本地勞工待遇如何獲得保證等五大因素，重申「不可以說輸入勞工便輸入」。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( W7 F9 |5 i! D8 r9 `2 W8 u

! O* }% h, ~( ?+ M2 X, \; H4 V% L8 G5.39.217.76勞動人口料2022後回落
( l$ M; M0 F0 K+ ttvb now,tvbnow,bttvb羅致光在《「多管齊下」應對勞工短缺問題》中提到，勞動人口到二○二二年便達到頂點，然後回落，不能忽視及要認真處理未來可能出現的勞工短缺問題，當中要加強釋放本港的勞動力，特別是婦女勞動力，需配合加強幼兒服務的措施。他承認，現時幼兒服務不足是不爭的事實，但要增加相關服務，不可以一蹴即至，亦要採取長、中、短期的策略。5.39.217.76" h' D. _: r% k$ t2 Y8 |2 e8 i+ x
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要考慮擴大輸入勞工行業5.39.217.76; G6 W% H6 N- S, v8 n6 z5 Q
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另外，他認為現時勞工市場的人力已十分緊張，可見將來勞動人口會下降，並面對不斷增加的勞工需求，政府有需要積極考慮是否可以容許或擴大個別行業輸入勞工。他理解勞工團體反對輸入勞工，是要保障本地勞工的就業機會，及擔心會減少本地勞工改善待遇的機會，但商界面對招聘及營運困難亦是不爭的事實，認為在決定輸入勞工時，需考慮如何解決輸入勞工帶來的額外住屋需求、如何防止輸入勞工受到剝削，以及如何處理外勞訓練及相關法例或規例要求等。