[新加坡] 明年1月1日起‧62歲員工限續聘3年

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從明年1月1日起，62歲年長員工，如果想繼續工作，他們的雇主就得多雇用他們3年。新加坡國會昨天通過“退休與重新雇用法案”，只要年長員工的健康和工作表現良好，雇主就須提供重新受雇的選擇，雇用他們到65歲。
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. p1 e! y' N: ?" V不過，工人黨議員劉程強就擔心，如果員工62歲時沒繼續獲聘用，但卻要到65歲才能領公積金，生活恐怕會出現困難。
0 O7 K0 C* d; W0 D5.39.217.76針對劉程強的擔心，新加坡人力部長顏金勇表示，在62至65歲遇到生活困難的新加坡人，可以通過各種政府計劃如“社區關懷基金”得到援助。6 g5 S6 _4 u. a$ Q
他說，只要員工的健康不影響工作表現，就算符合標準。
% U8 T7 P3 n9 j0 `7 @. E“員工只要達到最低標準，就算及格。雇主可評估員工過去兩三年的工作表現，而不是只以一年的表現來判斷。”
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他說，年長員工若遭到不合理待遇，可向人力部投訴。如果投訴成立，人力部可下令雇主調配他做其他工作，或給予賠償。公仔箱論壇% D- p1 f% A- k. Y, r7 Y/ G8 A& ]
他強調，只有在確定無法重新雇用年長員工時，雇主才可發出輔助金。
2 I$ \% O) O- T! h$ }公仔箱論壇至於法案允許雇主給60歲員工高達10%減薪，或許有雇主會隨意減薪，他表示，任何薪金調整應根據合理因素，如年長員工的表現和生產力。