最低工資五月實施,政府決定下個月開始,外判工人每星期有一天有薪假期,但就不會計算飯鐘錢,引起港媒熱評。5.39.217.76; v, a! ^3 M* {+ K5 g" I
# U4 W5 R& p! H) X8 rtvb now,tvbnow,bttvb 《明報》題為《外判工大幅加薪中小企百上加斤》的社評指,港府給予外判工有薪休息日,認為體現了好僱主本色,但對於私人機構,特別是中小企就會構成沉重壓力。5.39.217.76/ A8 h2 E; ~& T4 B3 Y4 ~5 E
( s! ^5 e8 J* D公仔箱論壇 勞資雙方要以互讓互諒態度處理有關問題。僱主在能力範圍內應該善待員工,不應該趁機會要求員工修改合約,削減員工薪金。
) J# K% ^/ d/ U# p: c5.39.217.76 另一方面,僱員也要體諒僱主需要適應最低工資的處境,不應該以簡單有良或無良二分法來看待僱主,只要各方都抱著有商量餘地的心態,勞資關係就不會變成水火不容。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* D1 ^! }# f% S5 y4 G! [; E0 W
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《文匯報》題為《營造寬蟆氣氛落實最低工資》的社評指,港府的安排令外判工人明顯受惠,平衝各方利益。不過這個平衡性安排並不能夠解決社會的矛盾。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: e- m( Y' a- v' U; k: v, f
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除了有薪休息日與飯鐘錢,落實最低工資還會涉及勞保、長期服務金、強積金及年尾花紅等福利計算。
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9 n0 F E; q- J 日後可能出現一系列更複雜的利益爭議,所以要落實最低工資以保障工人利益,而又避免造成矛盾,社會各方就要有寬容理性心態,不應該對最低工資所包含的福利期望過高,甚至一開始就訂出脫離社會承受力的高標準,否則必然會引起反彈,導致勞資陷於對立。
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9 K, P- F$ E* N* ]TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 《成報》題為《有薪假僅是開始 長遠應有飯鐘錢》的社評認為,一向支持有薪用膳時間,但在最低工資實施之初,可否循兩方面推進,短期而言,讓企業按現行做法不變,原來實施有薪飯鐘的企業,不能更改合約,須依舊給予員工飯鐘錢;若現時沒有飯鐘錢的,可暫時按現時做法。長遠而言,在新招聘的員工,都應一律給予飯鐘錢。這樣可給企業緩衝期,逐步改進到全部員工都實行有飯鐘錢。5.39.217.767 Z/ s' G3 w3 _! v6 W6 ]; f- H
4 K: f8 P+ m; _- j公仔箱論壇 有中學為了幫助學生備戰新高中學制,決定縮短暑假在八月中開學。
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《頭條日報》社評指,學校認真對待新考試,是有理據也有實際需求,但學生的適應問題就必須要關注。提早開學可能會打亂家長與子女在暑假的親子活動,影響他們共聚天倫的時光,影響作息慣性,尤其在炎熱天氣下上學,會變相增加學生壓力。
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新高中考試是新生事物,學校做足準備可以理解,但最重要的是要避免在新學制過份催谷考生,令壓力大增,變成為考試而考試,失去新高中原意。(完) |