[馬來西亞] 冀透明化基本薪资设定过程 24工商会联合签署备忘录

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（本报亚庇卅日讯）本州共有24个商会和公会联合签署备忘录，并将订于明年正月，将备忘录提交予州政府和人力资源部长，以期政府能透明化基本薪资设定和过程，让雇主也能参与其中。
( v* s9 }8 Z6 P8 I; u24个参与的商会及公会，计有：沙巴制造商联合会、亚庇中华工商总会、古纳中华商会、根地咬中华商会、丹南中华商会、拿笃中华商会、兵南邦中华工商会、斗亚兰中华商会、吧巴中华商会、古打毛律中华商会、哥打马鲁都中华商会、实必丹中华商会、大马塑料制造商协会沙巴分会、嘉杜工商会、沙巴木材工业公会、沙巴家俱公会、沙巴房地产发展商会、亚庇货运代理公会、亚庇罗厘业者公会、大马酒店协会沙巴/纳闽分会、大马国际工商会沙巴分会、大马制造商联合会沙巴办事处、亚庇工业园投资者委员会、POIC有限公司。4 x2 M# k& s. O2 k8 @+ b  V: f
沙巴制造商联合会秘书长叶竞文，今日在新闻发布会上呼吁政府，透明化基本薪资，以及如何制定基本薪资的过程。
: G. `* |* w7 Z& r5.39.217.76他解释，之所以会做出上述呼吁，是因为于目前，也仅听说政府要开始实行基本薪资，但此制度如何设定、考量等都没有透明化。
0 A8 t: s8 J9 w7 `. W$ P  ?5.39.217.76因此，他们希望会有一个透明化的过程，让他们也能参与。tvb now,tvbnow,bttvb  t9 D% x+ u+ a- i, C* Y
他也说：「由于基本薪资涵盖所有的员工，沙巴雇主希望它有一个平衡点，并考量各行各业的结构差异。」5.39.217.76. n) Q. \( c* h  F' R3 I
因着各个行业架构的不同，如酒店业的「服务点」利润制度、纺织业的计件工作奖金、木材业的按重量计算奖金等，显示了制定基本薪资，更是需要适当的考量。5.39.217.763 f7 H! S+ i* ]) Q
对于基本薪资，他透露，沙巴雇主们提倡公平性薪资，既员工的工资连接他们的生产力，以期在工资缴付等级上，员工能生产相应的产量、质量和服务。
' b) c- s/ U  r6 ~% [' d3 |0 @* Q他也说：「一般上，雇主是不反对缴付高薪资予高等级生产力的员工。」
2 n4 q' t+ W, s7 R「惟雇主反对不平衡的薪资标准与生产力（即高薪资，低生产力），因这类型的基本薪资设定，已超出雇主生产利润，给予员工薪资回报的能力，如此一来，这将加剧沙巴商业高成本，为众多企业生存带来威胁。」
4 \. J) b2 W. s公仔箱論壇他补充，沙巴的雇主们也呼吁政府，延迟3年沙巴基本薪资的执行。

charles0710

外国已经有基本薪资设定， 马来西亚政府不用再逼了，这是一个趋势，迟早要在马来西亚设定的。