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港鐵昨向工會簡介今年薪酬調整方案,加薪幅度按員工表現由2.1%至6.3%不等。5.39.217.76( K" b: U0 G( x, t! u& W3 t+ }
9 q" o/ m6 ?) ktvb now,tvbnow,bttvb【本報訊】港鐵公司去年大賺160億元,昨向工會簡介今年薪酬調整方案,加薪幅度按員工表現由2.1%至6.3%不等。因應港鐵成立40周年,港鐵將向全體員工額外發放相當於0.3個月薪金的特別獎金,被評表現最佳級別的員工,合計將可獲2.27個月獎金。
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/ l+ ]7 W# i# X, X- m8 S4 itvb now,tvbnow,bttvb港鐵每年會按員工表現分5級調整,評級最佳為5分。工會引述港鐵指,今年表現獲評2至5分員工,加薪幅度由2.1%至6.3%不等,1分則不獲加薪。其中表現評為5分的員工將加薪6.3%、4分則加5%;至於佔員工總數55%,被評為3分的可加4.2%。港鐵因應成立40周年發放特別獎金,表現評分達3分以上的員工,共可獲1.6個月至2.27個月不等獎金。
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0 R v. c, `+ G) I* I V仍未達工會要求
9 a: D/ A$ B- ]( T1 n5 e5.39.217.76香港鐵路工會聯合會主席林偉強指,今年加薪方案雖較去年有進步,但與工會要求的8%有距離,亦不滿管理層未能回應設立增薪點的訴求。他指,港鐵每年會因應市場狀況設定起薪點,惟薪酬架構未能反映員工年資,以致資深員工薪酬,可能與新入職員工相差無幾。
{3 n i6 g7 r■記者鄭啟源 |