1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。公仔箱論壇: @4 ]. G0 H% t \0 t
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。- A0 u, _ M" s9 _5 ?. y- D8 `
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」; l' e. [, w. }7 B2 e" H* l/ _
) M/ E, V0 a$ k- q& J3 etvb now,tvbnow,bttvb小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 a: O [ a# _3 O. |+ W: ~8 S
- n$ z0 L% V4 k- X; {- x1 x小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。5.39.217.76* k# x% b x; f2 m
. h! D2 `0 l; h v1 d; e- C公仔箱論壇他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。1 [0 m9 g4 [5 r6 z: T# }
2 A4 e( R" Z, Z5 k6 r公仔箱論壇「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 C- H- {" V( u3 D+ O- J, W. }, o
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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4 E* L. q' ]3 s% h' ^7 \tvb now,tvbnow,bttvb「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」4 k2 m. f/ n, S3 c- |& Q& S" k
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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9 s/ @/ ]4 s( @' J4 d8 `tvb now,tvbnow,bttvb如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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, X8 |) ~8 A$ X8 V( J6 `- nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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( }/ n2 e( R: {0 c% btvb now,tvbnow,bttvb相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
9 s0 p7 o& b6 {; n% ?! l$ a0 h1 B公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& N( e3 c' T. J/ q: h
為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？: T; B; j3 r, ?: b
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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