我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上！
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基本上我討厭聽別人發牢騷，不過看著眼前一個老朋友神情憔悴的樣子，也只能耐住性子聽著。
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他說：「我現在終於瞭解這些爛人有多現實了，以前對我鞠躬哈腰的，現在有哪一個願意對我伸出援手，虧我以前對他們多好多好……」
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我的朋友以前擔任大公司的高階主管，有權有勢，很多人巴結討好他，他也以自己人脈廣闊而自豪。
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後來自己出來開公司，漸漸地卻沒有人理他，直到現在公司關門了，坐在我面前罵這個人罵那個人，喋喋不休。
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3 d, b" `0 H: L0 [0 m5.39.217.76我看了一下時間，心想這樣耗著不是辦法，對他也沒有幫助，於是我把心一橫，打斷他的話，問了一句：「你以為你是誰？」
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y7 V) T5 X+ q( T0 Y0 |" n公仔箱論壇他當然是愣在那邊，拿著咖啡杯的手看起來氣得發抖。
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「你有沒有想過，以前因為你是大公司的高層，人家來找你不是因為你個人，而是因為你們公司！」
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: N# S% a% p# L絕大多數的人都沒有這種自覺與體認，總是認為我在這裡很行，到哪裡都很行；卻沒有想過，很行的原因是因為我們被授權，吹捧我們的人，就是為了分到好處。4 v) ?3 W& t( P
6 L; B0 V/ r, YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。竹科的長輩說，這是「組織價值」，把一個人與他所在的公司分離開來，這個人其實也不算什麼，因為別人要的是他所屬組織的利益，所以巴結的對象馬上會轉移到繼任者身上，這是人之常情。tvb now,tvbnow,bttvb$ Q4 i2 D9 s0 x1 z5 K- p
; [# c- {6 k( N0 Q n' @' DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。之所以會形成這種錯覺，就在於我們忘了自己是誰，也不願意承認其實光環是組織、團隊給予的。
7 x& M; y1 a- L- yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) x) y' N3 i) a Y4 A+ ~
一個長輩在離開知名企業之後，有一次跟繼任者一齊吃飯，席間遇到了以前很熟的供應商。: c' f, c g1 E# f9 b7 G3 O
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當他介紹繼任者給供應商認識之後，馬上發現自己變成旁觀者，被冷落了，供應商立刻把繼任者當成主角，變化之快，他都嚇了一跳。
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$ v8 R7 V8 P- }tvb now,tvbnow,bttvb自己已經有很高的利益，分一些來推廣產品卻又吝嗇，沒有想過通路與人脈的價值遠超過這個小小的產品。
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x& V( j2 I% U: {3 N: Z. b1 h! Q+ Z5.39.217.76出來做事業不就是要成功嗎？: ]: a* w. C( t3 K9 F. H0 O. U
3 J/ R b; X7 z7 jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。開疆拓土的皇帝不也都是先講好分疆裂土、百里封侯，別人才肯拚命的嗎？
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. B; l1 I* f G6 k0 d5.39.217.76誰真的是為了你個人啊？還不就是看在利益的份上嘛！公仔箱論壇3 p' G; @2 R! X: L" X" \
& k0 V" h# [2 w! s. d5 n# L! Ttvb now,tvbnow,bttvb這就是格局問題了，我們的產品固然有優勢，我們個人可能也有兩把刷子，如此構成了典型大頭症，也是未來失敗的遠因。
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產品有生命週期，時間到了就該放，在生命期內就要用力去推，總不能為了計較別人拿多少就放棄機會吧？怕別人賺得比自己多，就會失去全部。* i* X. r3 O4 q8 e9 m+ ]% `
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P' ~5 Q' \5 x' u% e: h6 g別天真地以為大家都永遠相信產品，永遠相信你個人；會的，但只有第一次，時間最長也只有一年，之後沒人會再相信這一套的。
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那些抱怨別人無情重利者，是否有聽到人家在你背後說：「別傻了！」
; B" \" i! f; g& }- Ntvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 s/ N+ k [4 n( ~ W; p/ Y
有個長輩，離開原來的工作好幾年了，卻都還可以「遙控」該單位，並且磋商各種事情，甚至影響決策。
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. ?: V4 ?( K( q( u' n# [2 Y: ?我就很好奇，人已經不在位子上，沒有實權了，為什麼做得比在位時還風光？
0 G* N1 z; g7 w4 ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇6 c8 [# z* p2 S2 W7 C2 R) S6 \
在一瓶高級洋酒的吹捧下，長輩直接講出重點：就是利益分配。
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以前在位的時候可以給小好處，現在不在位更可以給大好處而不用在乎烏紗帽，當然做得更大了，即使沒有任何頭銜與職權。
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「別相信自己了，要相信錢！」這是事實，我也常常跟商場上的朋友直接講，離開學校之後，人生只剩兩種朋友會陪伴我們到老死，一種是推心置腹、兩肋插刀的熱血義氣；另外一種就是利益先講清楚的君子之交。5.39.217.76+ y! G* e* U" a8 I$ j( e4 |$ o7 u
$ @3 H) H8 q+ l) v, T1 P5 Y/ t+ |8 L7 J我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上。
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這世界還是有美好的友情與動人的故事存在，不過大前提仍然是我們的腦筋要夠靈活，別人要拉我們一把的時候，不要在乎拉我們的手是乾淨的還是臭的，都快要掉下懸崖的人還在挑三撿四，那還是掉下去算了。
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俗話說：「可憐之人必有可恨之處」。 要謙虛，把握住能帶給自己價值的機會，把自己當作是nobody，才會看見未來的路在哪裡。 |
發表於 2025-9-1 01:34 PM
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