分粥的故事

chrislov

有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
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0 |5 o2 a$ k, T$ [: p/ L! w" ?一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。tvb now,tvbnow,bttvb$ ?5 a* A- @  ?+ Q. P" H
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於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。tvb now,tvbnow,bttvb/ \' K' o' i, i  M) {  G  `7 Q; H

# [, t- ?) b* k# E3 y$ x- [8 c公仔箱論壇後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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' w) p) C/ O+ N) l) `& k強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。6 F& O: }7 b9 E
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
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同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。
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6 A5 X' [( P6 f6 C) C% X所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
9 R, v* e2 j( l# _, i0 q公仔箱論壇5.39.217.76' g4 m" Q: x8 C* g# h& `+ c
如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。