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[王竹語職場36計之4] - 溝通的創意

[王竹語職場36計之4] - 溝通的創意
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美國路易斯安那州政治家鄂爾隆曾說過關於溝通的層次:tvb now,tvbnow,bttvb* g9 f& K. p2 E% `* P

! f* I! ?/ @# [0 z% J' sTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。‧可以打電話就不用寫信。
1 {: P! l$ A  N% Z! Htvb now,tvbnow,bttvb‧可以當面講清楚就不要打電話。tvb now,tvbnow,bttvb' i, ]4 a; N& Y, ]; e6 b
‧可以微笑就不必講話。$ x$ O. q" Q" v6 k% Y1 ]" V6 w
‧可以眨眼就不必微笑。1 R! N. N, C, E& ?+ M& N
‧可以點頭連眨眼都不用眨了。tvb now,tvbnow,bttvb8 f: a6 `! d9 U. F4 s- a: g

, }; v) |3 N9 r2 T; Q: m- [他把溝通的境界一層一層說得清楚極了,溝通的最高境界是點點頭,心有靈犀,一點就通。到了這種境界,繁文縟節都一概省略,虛情假意也煙消雲散。溝通(communication)在拉丁文中原涵「共享」(Share)之義,若彼此無法同享,就不是溝通的真諦。職場上,我們常常遇到:「這個人怎麼這麼難溝通?」其實,「難溝通」還算好的,有的是根本不讓你溝通,讓你莫可奈何,傷透腦筋。
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2 E4 Z  j& A( F1 v8 @2 t; M一個人關閉了溝通之門,另一人別出心裁,來點創意。1 V; x  l" I1 u( }. _% U( Y. }

; H- I3 H, }# Rtvb now,tvbnow,bttvb關閉了溝通之門(我們在職場常常不經意這麼做,或是看到同事刻意這麼做)。這種人大概是想:「人越是相信別人可以改變自己的想法,改變就越慢發生。」所以乾脆關閉了溝通之門。5 j( y) J9 M1 [; u- s4 J+ y; U
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為什麼封閉了溝通之門?有幾種可能:一是因為覺得自己意見最好,不用再溝通。二是認為自己一定要做到,溝通只是妨礙進行、多此一舉。三是出在想溝通的另一方身上:方法用錯了。5.39.217.761 A! |$ O# e# J, W/ j3 w
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有時要聰明,不能循規蹈矩。人家都已經蠻不講理,我只好別出心裁,來點創意。' E2 m7 S9 u1 x; z
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結果是:創意贏了。總的來說,掌握職場溝通的藝術,原則有五:
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第一,專心聽對方說話。讓說者覺得受到尊重,對別人的苦難要同情。對自己的苦難要忍耐。tvb now,tvbnow,bttvb. f( t5 ^6 G, P3 H8 q+ h# a
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第二,不要一直打斷他人的談話。你能理解別人,並不意味著別人也可以理解你。這不但是人之常情,更是神之常情。tvb now,tvbnow,bttvb8 {0 I) |6 G/ C+ W# A0 R; g

) H) f1 S7 A2 u/ ~tvb now,tvbnow,bttvb第三,如果對方說錯話,不要當場指正。等他說完,再提出你的想法;很可能他對,你錯;他沒機會表達清楚,你有潛力誤解別人。2 e0 r! E7 o, X# z# x- @: k7 l

" K- o3 r/ B/ x; q8 M+ ~/ Z% O第四,如果自己說錯話,立即道歉。你以為無傷大雅的錯話正是大大傷了彼此感情的起因。有三個字雖然簡單,確有撫慰人心的力量:「對不起。」心存善意,釋出善意,你不會後悔的。公仔箱論壇) L: w% \. M) w- `. d

& f7 F  M$ m+ i+ P" {第五,不要表現出優越感。認為別人不如你,這種無聊的優越感只會令對方反感。傷人最快最有效的方法就是傷他自尊,尤其在職場。
$ [, {+ L! I0 l0 f- Q- s; |5 m公仔箱論壇王爾德說:「當別人同意我的話時,我永遠感覺我的話一定是錯的。」看來他要不是信心不足,就是激發別人溝通創意的高手。有爭執才需要溝通,關於職場爭執,無論你站在爭論的哪一邊,你都會發現有一些你希望跟你站同一邊的人都站在另一邊。那好,辯論吧。可是,辯論又怎樣?辯贏只是代表你有理,但職場上有理不表示一定你贏。tvb now,tvbnow,bttvb" ~5 l9 v& B5 `0 c# T

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文章來源
http://www.morningstar.com.tw/bookcomment-2.aspx?BOKNO=1002051tvb now,tvbnow,bttvb+ u6 ~# ?5 v5 G. M( r' |+ [
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