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最低時薪33元 勞資立場分歧

立法會正就《最低工資條例草案》進行審議工作,工聯會立法會議員黃國健解釋,最低工資水平訂為時薪33元,是工人缺乏議價能力,旨在阻止工人工資不斷下滑,並非要助工人脫貧。而中華總商會會長何世柱指,香港有貧富懸殊問題,贊成制定最低工資,但希望政府制定法例的同時,也要有足夠的指引。
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    黃國健昨日出席香港電台節目時解釋,最低工資水平應高於綜援,以便他們足以養活家庭,呼籲僱主勿把最低工資視作洪水猛獸,而時薪33元仍有具討論空間。由於香港行業眾多,在計算工作時數的方法不同,他促請政府在立法制定最低工資時,應清晰界定工時定義,否則會引起紛爭。% P8 x% E# S/ M

* N/ z2 V7 H2 m+ L% |tvb now,tvbnow,bttvb    本身亦是勞僱會資方代表的中華總商會會長何世柱在同一場合指出,其他國家的最低工資首個水平,是工資中位數的三成半至四成半,建議香港的最低工資應訂為4000元。他認為,勞工界建議的時薪33元屬偏高,建議最低工資水平交由最低工資委員會計算。
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更改合約釀紛爭; u  y$ c' t/ {/ ^" e& w, V* Y
  人力資源管理學會最低工資委員會主席溫小雯認為,許多會員不清楚最低工資立法細節,立法可能是對僱主的大災難,尤其是計算薪金系統須更新,而工時的計算方法也存在灰色地帶,例如出差工時如何計算等,如果立法,要更改大量僱傭合約,擔心會出現勞資糾紛。她亦希望政府清晰界定最低工資的工時計算方法,以免出現不必要的糾紛。
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  最低工資問題在社會引起爭論,有人認為此舉可確保有工作人士,可賺取能滿足基本生活需求的薪金,更舉例其他發達國家也有同類措施,以引證此制度不會影響經濟發展。
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