社會就像是一個大熔爐，融合了世界各種不同的文化，不同的文化在開放，民主，法制的社會里融合著，形成多元的元素。社會這個大熔爐把不同文化融合在一起，形形色色的人都在里面生活著。
9 b, j' o0 K z: D+ F" r& A公仔箱論壇 林子大了，什麽鳥都有。社會這個大熔爐里面可謂是魚龍混雜。社會職場中更是有千奇百怪的人出現。面對上司，特別是男上司，職員們都應該時刻保持警惕。今天小編就給大家支幾招如何應付不同的星座男上司。公仔箱論壇 q% @. B+ C0 c! j# w! } R' `) R
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4 N& \5 e! V2 M- d* v6 q0 r' L4 @公仔箱論壇 面對白羊男上司：做事麻利5.39.217.76$ I4 s# `' B k2 V$ i
白羊上司口直心快，或許嗓門大了些脾氣急躁了些，但是他確是十二種上司類型中最好對付的一種，他們對待下屬熱情親切，但是要求也頗多，切記他教辦的事項定要馬上搞定，凡是快又有效就是他們所要求的。/ d7 t' G. W$ Y/ t6 C
當神經大條一些的上司忘記你有許多事情待辦，在這時候你要直接說出來，這樣就會是保住你小命，你不說他可能要到你累垮了才會知道，一旦你出了紕漏，想辦法補救，不然你可能會被罵。和白羊男上司合作你得多註意他提出的案子，你也可以大方的給他建議，表現出活潑有沖勁的工作狀態。
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/ e0 G, e- h3 K& w7 l: j公仔箱論壇 面對金牛男上司：註重細節
( c# }2 b E& d: m! a5.39.217.76 四月底到五月出生的金牛男上司，你要特別小心，收起你的莽撞、狂飆，金牛座上司喜歡精準勝過快速，當然在這樣的社會你能夠又快又精準保證能夠得到大家的歡心！金牛男上司特別註意細節的部分，或許你的案子寫的天花亂墜創意十足，但是他還是會註意到你的“在”全部用成了“再”然後退回你的案子要你重新修過。
4 P+ M" n& L! n. y& d5 Z8 C公仔箱論壇 而且他們天生就是一種死人臉，和這樣的上司合作你得學學懂得，你越細心越能夠得到他們的激賞，越耐操他們越愛你。
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面對雙子男上司：靈活變通
+ W C2 l: I7 y9 a1 X1 i公仔箱論壇 雙子座上司通常很精明，有些是創意十足有些是伶牙俐齒，要和他比誰腦筋動得快，有一半的人會馬上被淘汰，你如果不能和他一樣轉的快，那麽你最好學的聰明些，至少能夠馬上找借口幫自己解套。5.39.217.76( p: E! d2 F" D) b
沒耐心的雙子男上司最受不了一問三不知的木頭人，和雙子上司相處除了要會哈啦、打屁、想創意之外，最好你還要有些執行能力，因為這是多數雙子上司的弱點，如果你能夠把他的創意轉換成實際的行動，那麽他會愛死你。tvb now,tvbnow,bttvb1 l; _3 C* Y2 ^: j) [! [
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( Y4 [) m5 d- S 面對巨蟹男上司：克服他的多疑心
5 r6 C& H8 r5 C* Y7 \ 巨蟹上司讓人感覺起來很溫暖，巨蟹天生母性的關懷總是讓部屬感覺像是在家中一樣，當然啦！奸詐一點的部屬可能就會善用巨蟹上司的這一大弱點，逃脫許多的責任和工作，雖說和巨蟹上司相處有這麽多的好處，不過你可知道和巨蟹上司相處可不是那麽容易。, q# i2 t# |8 t2 ^4 w: f: n
首先你可得先克服他沒有效率的判決模式，這一點若是遇到了急驚風的白羊、獅子、射手、雙子，搞不好早就已經急死在一旁，但是個性不甚爽快的巨蟹上司往往會讓人搞不清他的情緒什麽時候是好的，巨蟹多半對於部署的巧言令色和較弱的執行力不太信任。
% F; B9 e( U0 ?! v T% j9 ptvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& }% u- R7 l# g
1 }$ t+ x8 ?( L, y5.39.217.76 面對獅子男上司：溜須拍馬3 }, ?4 j5 [( x9 q
面對獅子上司，“主公英明”這句話可是不能不學的，即使你不太愛拍人馬屁，也得學會順著獅子上司的毛摸，他的不是，你可以在私底下心情好時用謙卑的口吻告訴他，要是你當著別人的面揭他的不是，你以後也很難在公司立足了，要知道獅子的面子可比什麽都重要，你讓他沒面子他是會不計代價的討回公道喔！
) F0 }% E% D. z3 Z# t5.39.217.76 學會溜須拍馬，學會給足他面子，這樣獅子男上司肯定會對你關愛有佳，只要你口才驚人，你永遠都不用擔心自己會被他T掉。公仔箱論壇8 f0 I2 S$ K9 t/ B) }7 F! o
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/ m! L5 B4 s5 ~ 面對處女男上司：謹小慎微tvb now,tvbnow,bttvb7 M- A; \ e5 S1 G9 g
面對這樣的上司你千萬不能太過於馬虎，如果你常看星座書就知道這個星座的完美主義已經到了讓人幾乎快要大呼受不了的境界，他們的眼睛里面幾乎是容不下一粒沙子，他總是不斷的在修正自己的錯誤。
( I d: A' W- PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 處女座的老板擅長於精密的分析，與複雜的思考模式，許多錯綜府雜的關系通常難不倒他們，如果你想要他們欣賞你，那麽就請你在他的雞蛋中把骨頭給挑出來，他可是會對你贊譽有加喔！5.39.217.761 u5 i3 ~5 c9 m. q( {
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面對天秤男上司：有自我主見5.39.217.76" H; F' t( } D8 B5 {
面對天秤男上司，他們的交際手腕很棒，周旋在其他主管或是公司的老板眼中，天秤上司往往表現得非常稱職，這可不是說他的英明果斷，而是說天秤上司很會看狀況說話。
1 o# P2 q" l2 L( G" t( DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 至於最讓下屬頭痛的一點就是天秤上司通常耳根子很軟，別人說什麽自己就說什麽，似乎沒有什麽自主性，所以在這樣主管下生存的你最好好自為之，一定要有主見，這樣才能讓自己處於有優勢的地位。
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面對天蠍男上司：明刀明槍TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ c* [8 H' T4 g/ ~: n7 |0 y- J
這個星座的上司通常表現的十分的神秘，往往讓下屬有一種難以捉磨的感覺，下屬對於天蠍上司也通常又敬又畏，天蠍上司的果決與精準的判斷將會是下屬值得學習的目標，不過，就算是你怎麽學大概也學不來天蠍上司那種高深莫測的感覺吧。
' A x6 T! \( G: A% H. S6 B 和天蠍上司相處就算再怎麽不愉快也建議你開誠布公的說出來，他們會衡量現實狀況然後決定怎麽改變你的狀況，無論如何千千萬萬別跟他們玩陰的，要說到玩弄權術，我想你根本不會是天蠍的對手。, G5 j+ Q. O, U( _( T; U4 O( |4 k2 V
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( R R2 X; k% ^' z3 O# J4 E 面對射手男上司：有勇有謀tvb now,tvbnow,bttvb% ^' u' Y& n. U
射手座上司和下屬之間的關系多半十分的親密像是好朋友一般，要成為射手座上司的好屬下，只要你夠開朗（不會被他的無心的嘲諷給刺傷），夠強壯（不會被他們興奮時的大手一揮給打傷）就應該沒什麽問題。& r3 r3 J6 F. N) r8 R. G
不過通常射手上司會需要一個細心些的工作夥伴，他們只負責發號施令與構築創意，至於執行的事情做好不要落在他的頭上，那會讓現場像是庫司拉踩過的紐約市。5.39.217.76% l! K, B4 c; B5 N0 }5 w% C
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面對摩羯男上司：贏得他的好感
4 Q* _! f7 M7 y+ l- j1 B 這個星座的上司多半不茍言笑，而也正因為如此，他們將會是公司里高階主管中人數最多的一個星座，摩羯從小就仔細觀察社會的變化，在他們稍微有能力的時候，便開始激勵自己朝著那些成功的榜樣努力。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 V& W* O8 | q6 a& G$ t
摩羯上司多半公私分明，下了班他如果還願意跟你一起出去喝喝咖啡，表示你這個人對他來說是一個不錯的朋友，不然摩羯上司會盡量把彼此之間的距離畫開，好讓他在工作上能夠治得住你。
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面對水瓶男上司：善於溝通和表達
3 c& T, ~5 ~4 _( b% ]: j! r' I* ltvb now,tvbnow,bttvb 水瓶上司他不會像白羊上司一般的板著臉，也不會像處女、金牛上司一般的挑剔，或許剛開始認識你的時候他的確有些難以接近，不過過不了多久，他那種喜歡嬉鬧的個性就會突然崩地一聲跑出來。 j& ]/ d4 J; V7 _% t4 H+ K) D! s
水瓶上司通常富有人道精神特別體恤他的屬下，一般來說很少有水瓶上司會強迫他的部屬去做他不願意做的事情，在水瓶座的眼中凡事都可以商量，只要你能夠提出討論，多半問題會獲得解決。tvb now,tvbnow,bttvb, u, l4 J" s" o" y1 O8 {! _/ A
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# A. ]$ W* A, `7 w7 w; w( V公仔箱論壇 面對雙魚男上司：自動自發5.39.217.762 P+ T% U9 k, k' L$ c9 G. \ m
雙魚上司，多半需要個記性好的下屬幫他把曾經答應過別人的事情記錄下來，不然很有可能這些承諾都會變成空頭支票，面對雙魚上司最好的辦法是自動自發，許多事情的進度他絕對不會在中途來循問你，只會在預定成果完成的當天要看到完美的結果。+ L: v/ w, i7 Q. O! M
這中間如果你有任何問題記得要去和他商量，什麽事都不說他就當作什麽事都不曾發生過，這招可是專治懶散部屬的招數喔。 |
發表於 2014-5-14 07:47 AM
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