香港法例第一四九章《公眾假期條例》，訂明香港每年有十七天排除周六及周日的公眾假期，而當中有十二天是法定勞工假期，政府和坊間大部分企業都會依照這個安排，僱員都不需要在當日上班。
4 G3 P2 Y8 t) BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇" O$ O( Y2 k0 V/ b4 q
每年總會有一、二個勞工假期碰巧發生在周六。如果是在2006年以前，當大部分僱員還是依循「五天半」或「六天」工作制的話，勞工假期發生在周六，僱員順理成章可以放假。
8 Z8 a2 Y1 k0 |5.39.217.76
& s0 C }7 Y1 C$ h4 d 但自從06年七月逐步實施公務員「五天工作制」安排之後，大部分的政府部門都相繼跟隨指引。而坊間的慣例，企業都會跟隨政府的工作指引，亦逐漸實行一周五天上班的安排。
+ x# o6 ~0 Q7 y8 ^公仔箱論壇
1 J( K* H" \' f+ l 這裏引伸出一個問題：如果勞工假期發生於周日，有關部門通常會在周六或者周一訂為增補公眾假期；而如果勞工假期不幸發生於周六，但周六在「五天工作制」之下早已是僱員每周必有的假期了，勞工假期亦不會在周五或者周一增補，這變相令僱員的勞工假期減少。
5 W, v$ y6 c, O% P' E$ [tvb now,tvbnow,bttvb. }. K' l5 `: c3 b9 \
「五天工作制」是指每周上班五天，但不代表每周工作時數可以減少，而是要僱員在五天之內完成過往五天半或六天工作周內的工作時數，僱員需要延長工時，需要早出晚歸。5.39.217.76. h2 \0 i1 F1 z, r+ F* r8 z4 D: ?3 V' G
! _ c* Y, T: Q% F+ }. M5 G3 ~
沒有跟隨五天工作制的上班族或許未受影響，但對於接受新安排的上班族來說，此安排反令作息時間減少，「五天工作制」實在無福消受。
- R5 D4 B5 l8 d2 B% Etvb now,tvbnow,bttvb$ N( e' j2 j/ G% |
‧全國政協委員何志平‧ |
發表於 2009-10-30 02:27 PM
| 