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' |2 E% i2 [6 P" W* {" K公仔箱論壇（吉隆坡19日訊）人力資源部長拿督蘇巴馬廉說，要留住本地人才，薪金是主要關鍵。1 g" O" t' I& b6 ]3 M* _
“大馬每天有15萬名大馬人前往新加坡工作，他們主要是因為薪金而到獅城工作。”tvb now,tvbnow,bttvb7 o! @' b4 x7 l9 _$ b8 i& }0 P1 E
他今日為JobHunt有限公司出版的新雜誌《People’s Edge》主持推介後對記者說，若包括在新加坡居住的本地人，人數可達25萬名，因此政府將會認真看待薪金問題。
! J+ B8 y) {" [& j公仔箱論壇調整薪金配合轉型
0 E. z- c' k# q2 Z" ~; otvb now,tvbnow,bttvb但他同意薪金調整必須逐步進行，同時配合政府的經濟轉型計劃。tvb now,tvbnow,bttvb3 l# `6 e! h8 }" d$ T# A) Q
另外，他促請國內人力培訓學院，今後改變培訓方式，提供高層次人力培訓，以符合市場需求。: A' B8 C0 X! A k: |1 S
他說，政府今後將改變方式，提供更多培訓撥款給那些注重高層次和高技術培訓的學院。5 D7 d% Z4 S0 j6 v4 ?1 b$ p. k
16億培訓計劃# A% L' s k/ G
效果不彰* ]( P' X# }$ E9 V# I" F! ~" g! G
蘇巴馬廉說，該部花費16億令吉作為各企業單位的人力培訓費用，可是卻看不到成績。
/ Z' j& @9 h( o5 O2 D* A: ?( T5.39.217.76“我們接下來會看通過怎樣的方式來提高這筆款項的實用性。”tvb now,tvbnow,bttvb- M8 L/ a' D1 D8 m
他說，市場的需求已朝向高技術及高生產率的階段，但是政府發現很多雇主和企業仍為員工提供低層次的培訓，包括培訓學院。) x& b# e# d4 w! l
他指出，政府希望這些雇主和學院負責人自行改變思維，以便協助政府達致上述目標。
7 J3 `* R) C3 E$ m% m1 @公仔箱論壇“這項目標是否能實現，很多時候須依靠學院和企業提供哪類培訓課程。”
: V9 D x; o& x: {6 |$ r( m& m（星洲日報） | 
發表於 2011-9-20 05:03 PM
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