政府在現任和退休公務員隊伍中，物色了兩位新副局長，有意見認為人選反映延攬政治人才版圖上沒有突破。不過，今次招聘的兩個政策局性質特殊，兩名人選一上場即負有特別任務，政府今次明知決定會引起不明底蘊者的批評，仍然拍板落實，顯示要確保政策延續和推動政制發展的政治意志。5.39.217.76* Q( O+ Z$ S: s
2 d& Y4 l% W0 j- ]# ?" G# }% J8 B" m3 @tvb now,tvbnow,bttvb政府在去年五月委任首批八位副局長和九位政治助理，初期曾經因為人選評價、薪酬待遇、雙重國籍、與公務員隊伍磨合等，惹起不少爭議，新人一上場就接受政治風波的洗禮。; [0 I" x2 r$ I9 U
# l: A& V% p' h2 G8 Qtvb now,tvbnow,bttvb制度運作至今一年多，在考驗中漸上軌道。部分新人已經嶄露頭角，例如在新型流感一役中，食物及衞生局副局長梁卓偉展現了與公眾溝通、管理期望、爭取支持等的才能，受到各界肯定。
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$ U! ?( Z) R$ S1 V8 C' L5.39.217.76其他副局長和政治助理，沒有這樣的曝光機會，默默各司其職，表現因人而異，有褒有貶，整個制度並非如部分議員所言般已經「破產」。
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8 e. V. g8 T: p6 R3 n, u; @. A) ?公仔箱論壇敏感副局職 暫難假外求TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& {; @; ?/ H" I- h+ ?! ~
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今次兩位副局長不得不從公務員隊伍中物色，與職位性質有很大關係，保安局掌握極度敏感的資料，向外招攬人才風險較大。至於政府及內地事務局副局長，一上場就要披甲上陣，就下屆立法會和行政長官選舉安排打連場政制發展硬仗，時間上不容許從外界招聘缺乏政治管理經驗的新人訓練一番。這個職位均不容缺乏相關經驗人士出任，就算外界有精英表示興趣，權衡輕重下，物色有公務員背景的人轉為政治問責官員，對大局應是利多於弊。
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o9 o7 B4 j4 {! j" u兩個職位的人選，特別值得注意的是前入境處處長黎棟國，有接任保安局局長的機會，他符合守秘清白等條件外，在任期間也展示了善於溝通和頭腦靈活的辦事能力。至於現任民政事務總署副署長黃靜文，曾經參與四年前的政改幕後工作，今年本港出現首名新型流感病人，她統籌灣仔維景酒店封鎖安排，令住客由怨憤轉為諒解，表現了化解逆境的能力。
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外界有異議 不能太介懷
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e" f6 Y' T" H6 z' @tvb now,tvbnow,bttvb在民主制度比較成熟的國家和地區，即使是這樣的職位，仍然可以在政府外部物色人才。以美國為例，儘管奧巴馬帶領大批新人進駐白宮，運作也不會脫軌，原因是政治「旋轉門」運作多年，即使在野人士中，也不乏具有執政管治經驗的人選。
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) t# ^0 S0 E1 g% m4 j2 jtvb now,tvbnow,bttvb本港的政治旋轉門制度尚在起步階段，朝野之間，透過問責制度轉入政府者不多，大家也明白這項建設工程不可能一蹴而就。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ d) f9 E* d% |
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在民主化的進程中要有所作為，透過問責制培養政治人才，有實際的政治需要。外界部分人士不知相關工作的機密性質，或會有所異議，但今次委任兩名公務員，其中特別是安排黎棟國重回管治團隊，不無延續交班之意，自然亦不必太過介懷外界議論。至於透過政治旋轉門吸納各界精英，充實朝野政治人才庫的工作，還需要多屆政府經年累月鍥而不捨的努力。 |
發表於 2009-10-23 07:09 AM
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