9月30日電／小細節引來大動靜，背後指向不同人群對養老保險的公平焦慮公仔箱論壇5 N% H: ?9 V' G% g+ w( h$ E: ~
B: V& r6 f$ }, Gtvb now,tvbnow,bttvb 最近，部分省份將年終獎計入機關事業單位養老保險繳費基數，引發爭議。tvb now,tvbnow,bttvb( X, F" l l2 }2 Y
# V4 k5 P! ?# h* V" \$ p 心疼當期收入減少的機關事業單位參保者不滿意：本來工資就不高，再從年終獎裡劃掉一筆，入社保豈不變成了降收入？為什麼很多企業不把年終獎、股權、期權收益通通計入繳費基數？" _7 o. L" ~; I
" b8 B* \+ ?9 e/ X+ M6 Y5.39.217.76 參加企業養老的人也不滿意：機關事業單位的養老待遇原本就比企業高一截，年終獎納入後，未來差距可能更大，改革真的是要縮小差距嗎？3 _$ p( b, Q7 O/ v
" H) V' V' b, z* mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 不同地方的參保者更免不了做比較：為什麼有的省份沒提年終獎的事兒，是不是自己所在的地方養老基金不夠用了？
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年終獎計入繳費基數，影響並不複雜：當期收入降低、未來養老待遇提高，對參保者總體上不構成利益的減少。小細節引來大動靜，背後指向不同人群對養老保險的公平焦慮。
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促進公平，是養老並軌的最大意義所在。此前養老“雙軌制”屢遭詬病，主要是由於“制度軌道”不統一。並軌後，人人要繳費，繳費比例一致，退休待遇計發辦法一致。有了統一的制度安排，養老公平就有了制度基礎，改革因此贏得最大共識。公仔箱論壇 |$ ]% [* A9 M2 ?! K( a o% K1 S
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此次部分省份年終獎計入繳費基數，恰恰觸動了人們對制度不一致的擔心。這一風波提醒政策制定者，在大的制度並軌後，還要力爭在操作中尺度一致，以最大程度地實現公平。一方面，操作辦法要立足“全國一盤棋”，不同省份、大中小城市，在繳費基數、項目選擇上應當堅持一把尺子量到底，並做到公開透明。另一方面，要正視多年來企業參保員工繳費工資低於實際工資、最終影響養老金替代率的問題，完善實施細則，使繳費基數的確定更接近真實的繳費能力。4 k- L8 K& i2 |9 b: q k2 Q! g
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一談到繳費人們就緊張，也反映了對社保的糾結。多繳多得，這道理講了這麼多年，誰都明白。但現實生活中，那些日子過得不太寬裕的參保者，寧願先管眼下。去年以來，為降低企業成本壓力，我國兩次下調企業繳納的社保費率。實際上，類似的壓力對參保者個人同樣存在，年終獎計入繳費基數也由此引起不小的情緒反彈。化解這種糾結，有必要在明確繳費基數的同時適當控制基數、降低費率，增加公民的獲得感，也讓所有參保者願意據實繳費。 |
發表於 2016-10-1 08:24 AM
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