[美洲] 華商指加人學歷高 致有工無人做 倡基層外勞 兩年可申居留 ， 描述： 加拿大新聞

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  J; F0 w0 Y( Y: M, P華商指加人學歷高 致有工無人做 倡基層外勞 兩年可申居留
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聯邦移民部長亞歷山大昨日透過電話會議，解釋即將於明年1月1日起實行的新經濟類移民「特快入境」（Express Entry economic immigration system）制度之際，加拿大獨立生意聯盟要求移民部考慮發出新簽證，允許短期基層工種外勞輸入加國勞動市場，讓從外國招聘到的短期基層技術外勞，有機會獲得永久性居民身份，以彌補目前加國基層技術工種的嚴重短缺問題。tvb now,tvbnow,bttvb9 Y. }) d# s% t7 v
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加拿大獨立生意聯盟（The CanadianFederation of Independent Business，CFIB）則發表報告，建議取消聯邦移民部就備受爭議的短期外勞簽證計劃，以向基層技術工種勞工提供永久居民身份取而代之，以解決加國基層勞工短缺的問題。
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/ R& p; V9 O0 J7 U9 Ttvb now,tvbnow,bttvbCFIB的報告建議聯邦移民部考慮在基層技術工種類別中，給予海外勞工一個新的簽證措施，為僱主受聘兩年的短期外勞，提供一個可以轉為永久居民身份的機會。
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2 N6 y; W1 ~- \薪酬應與本地人一樣tvb now,tvbnow,bttvb; l3 W: M% W/ ]1 ]& ]
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CFIB主席兼行政總裁凱利（Dan Kelly）表示，聯盟報告的建議針對加國小商業長期勞工短缺問題，並提出輸入短期基層技術外勞的加拿大簽證的新政策，而短期外勞計劃足以填補加國永久勞動市場的需求。5.39.217.76$ F/ w( d0 |: C$ a( C$ p1 Y

; v/ B7 p! ?. e' F7 g$ d公仔箱論壇凱利補充指，加拿大經濟實在需要所有的技術工人，而小商業樂於聘用長期工，但目前移民部不准他們聘用海外基層技術工人（entry-level skills）。
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對於低技術移民的薪酬基準，凱利引述建議書指，任何公司在聘用基層技術外勞時，他們的薪酬亦應與本地工人的工資一樣。" ^" F+ `& M( z" S7 W% r
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安省華商餐館會會長陳勇儀（圖）認為，進一步開放輸入短期基層技術外勞，並且讓他們可以轉換永久居民身份，應視乎地區及工種。他贊成這個建議，認為有助加國經濟發展及不會影響本土工人就業。5.39.217.76) O* |/ |! j# M! U, x
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陳勇儀表示，加拿大人普遍學歷高，部分基層技術工種本地人根本無興趣做，形成長久以來出現有工無人做情況，令部分工種如地盤工人、農夫甚至服務行業長期缺乏人手，縱使高薪招聘亦無人問津。
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6 E, A+ n4 |3 N4 ]$ W* l: otvb now,tvbnow,bttvb指有助改善營商環境
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陳勇儀指出，移民部應重開家庭團聚類別，因為家庭團聚可以包括老中青三代，讓循家庭團聚方式來加的中年新移民，或英文水平有限男女，填補基層技術勞工市場人手。因為他們可能願意做本地人不願從事的工種。另外，如果移民部只吸納投資移民，他們來到後因為帶來金錢和資產，可能不會做普通工作。所以家庭團聚不一定對加拿大帶來負擔，可以對經濟有幫助。
0 x" V8 Q1 s. J2 R  W, {, @8 dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.76  r1 U# N) K7 {+ X) ^
陳勇儀贊同在一些地區及本地人不做的工種，進一步開放輸入短期基層技術外勞，可讓他們有機會轉換永久居民身份的建議。因為有助填補某些工種長期人手短缺情況，改善營商環境，促進經濟及有能力在國際市場上競爭。

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特快入境 強調優化 移民制度 半年入籍 評分擇優而邀 申請無分先後
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聯邦移民部長亞歷山大昨天透過電話會議，解釋即將於明年1月1日起實行的新加拿大經濟類移民「特快入境」制度。他指這一新制度下，加拿大經驗類移民將得到加強而不是削弱。未來已被選入資料庫的申請人，將按評分高低排名，分數高者容易獲得移民邀請，並一直採取擇優邀請的原則，申請人要一直與其他人選競爭受邀移民的資格。
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1 `& Q: a. o; C! f, b, v$ o0 j/ W" Itvb now,tvbnow,bttvb亞歷山大（Chris Alexander）目前正在法國巴黎，出席經濟合作與發現組織（Organisation for Economic Co-operation and Development）有關移民問題的高級政策論壇。該論壇於2009年首次舉行，今次為第二次，加拿大為今次論壇主席。
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留加國際生亦需建檔tvb now,tvbnow,bttvb3 Z' A7 r9 D' |/ g" ]2 |- P
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亞歷山大指他在論壇上與其他成員國，分享了加拿大近年來的移民改革經驗，以及加拿大即將於明年1月實行的新「特快入境」（Express Entry economic immigration system）移民制度。
7 q5 I$ u6 E- Q* c3 @, g公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 V; X% j. d# G. t
他在回答記者提問時強調，新制度並未改變聯邦經濟類移民的項目類別，而是改變了申請人遴選、評分和審批的程序。包括聯邦技術移民、熟練工人及加拿大經驗類三大類經濟移民，由明年起都將循「快速進入」方式進行申請。即先由申請人自己網上建檔，由移民部審核評估後，向合格申請人發出申請加拿大永久居民的邀請（Invitation to Apply）。
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+ c/ S, x, q6 X; B& y+ x& ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。在新申請制度下，即使持有工作簽證或學生簽證、已經身在加拿大，以往大多循加拿大經驗類移民申請永久居民的人，也要按新的程序將自己的申請資料建檔入庫、等待挑選。這樣是否令這批人失去相較於海外申請人的優勢？亞歷山大對此表示，加拿大經驗類移民在新制度下應該更會有吸引力。一是未來這一移民類別的審批人數將會增加，二是在新制度下，一旦獲邀申請移民，其申請可以在6個月內快速獲得處理。
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6 N/ `) t1 V# y: tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。評分高易獲移民邀請
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/ K& R4 @3 [; {1 x9 ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。亞歷山大指由2013年起，在加拿大本土申請移民並獲批的人數逐年增多，明年約會再增加數千人。這些人一旦獲得本地僱主的職位邀請，並且僱主已經拿到申請人相應職業類別的有效勞動力市場評估報告（Labour Market Impact Assessment，LMIA），基本上可以保證申請人可獲移民部邀請申請永久移民。為了提早獲審批，申請人宜在明年1月1日後盡早上網建檔。
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亞歷山大還表示，未來已被選入資料庫的申請人，將按評分高低排名，分數高者容易獲得移民邀請。在這樣一種機制下，移民部未來不會設立一個最低分數線，而是一直採取擇優邀請的原則。所以已經選入資料庫的申請人，一直要與其他人選競爭受邀移民的資格。

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評分基本標準 ： 教育背景 工作經驗 語言能力
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9 p  t: M" g1 ^' e; G) u; a5.39.217.76由明年1月起，加拿大聯邦移民部將採取一種被稱為「特快入境」（Express Entry）的電子輔助制度，處理三大類聯邦經濟類移民申請、挑選和審批過程。三大類經濟移民指的是聯邦技術移民（Federal Skilled Worker Program）、聯邦熟練工人移民（Federal SkilledTrades Program）和加拿大經驗類移民（Canadian Experience Class）。各省移民廳也可以透過特快入境方式，挑選一部分省提名移民。
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在這一制度下，上述三大類永久移民申請人，將首先通過互聯網提交其申請資料，建立一個申請人檔案（Express Entry profile），網上建檔可以隨時提交。移民部定於2015年1月1日中午12時起開放網站建檔。移民部初步審核這些建檔資料，將符合資格的申請者放入一個數據庫。這數據庫沒有人數上限。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 j, C8 t) b' |1 e

7 Y" C: w6 _: S& P+ a+ B) Q  d) I+ g3 U公仔箱論壇明年1月首「抽籤」
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第二步，排進這一數據庫的申請人理論上都有機會、但並不保證受到移民部邀請（Invitation to Apply，ITA）申請加拿大永久居民。移民部每年視加國勞動力市場所需移民人數，定期由數據庫中挑選所需人才，向其發出申請移民的邀請。
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1 L* k6 w- R' L6 O3 q5.39.217.76這過程被稱為「快訊進入抽籤」（Express Entry Draws）。移民部首次「抽籤」定於明年1月最後一周、即開放建檔約一個月後進行。移民部在已「入庫」的申請人中「抽籤」發出永久移民邀請時，並不依據申請人呈交資料的先後順序，而是依據新的綜合計分制度（Comprehensive Ranking System）評分，並給申請人按分數高低排名。分數越高、排名越前的申請人越有機會獲得移民邀請（ITA）。所以不論申請先後，一旦進入數據庫就要隨時與其他人競爭，分數高者出線。1 w" p. W! s8 |) [
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評分的基本標準包括教育背景、工作經驗、語言能力等。已經獲得僱主工作邀請的申請人將獲得加分。如果僱主工作邀請進一步獲得聯邦就業及社會發展部發出的就業市場評估證明（Labour Market Impact Assessment）背書，或申請人已取得省提名移民的候選人資格，則可以進一步加分。最後這兩項資格將令申請人的分數，足以達到被邀請永久移民的資格。
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3 M( S4 y$ Q& A. w/ ^3 `0 G& B5.39.217.76收到ITA的申請人，可在60天內上網呈交永久居民申請資料。其申請將在6個月內獲得快速審批，符合加國移民法要求者，將被批准永久居民身份。

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移民顧問 ： 不需耗資源再培訓
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( v4 j% y- i5 C+ s. H( Utvb now,tvbnow,bttvb加華移民留學中心副總裁吳冰（圖）相信，首批入紙的「特快入境」申請人都是認為夠資格，首先是有僱主、教育水平等方面符合要求；但聯邦移民部的人手所限，不可能全部吸納。因此會根據申請人的年齡、教育以及職業技能，是否加拿大或各省缺乏的人才來分先後。職位短缺、年紀輕和教育程度高的人將會有優先。5.39.217.76: H0 v- F  a9 O# a. c
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她說，即使條件較差的申請人也有機會被選中，但可能要慢一步。除非所有申請者的條件都很好，才會一直被押後。明年開始，聯邦和省提名計畫（PNP）的所有技術移民申請，將全部納入這EE系統之內。她說，移民申請者要先遞交個人資料，被揀中的人將獲發邀請函，邀請申請人正式填交申請表。申請表將在6個月內處理完成，以便申請人可以盡快移民。
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她說，移民部尚未公布僱主向海外招聘的具體要求，但基本上要求僱主必須是無法在本地聘請人手。僱主可以到移民部的資料庫，找尋合適的求職者，通過篩選後申請勞工許可，然後應徵者可以申請移民。即使未有僱主的移民申請人也可以入表，但必須在聯邦政府的網站登記。
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在加國升學的留學生一般已經有工作。她說，移民部對僱主的要求，可能不會太嚴格。只要學生的工作符合移民職業便可以申請；但是否獲優先揀選仍然要視乎市場需求。她說，移民部暫時未有說明是否有英語要求，不過加拿大將來的傾向，是愈來愈需要語文能力。移民申請人如果已經有僱主，又具備英文水平，政府不必擔心新移民找不到工作，除不會浪費人才之外，也不需耗費資源再培訓。

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華裔組織促重開家庭團聚5.39.217.76: p' N$ D: F! f- c( K

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「人人有份好工」共同主席譚潤棣（圖），反對輸入外勞可轉換永久居民身份的建議，認為對本地工人及移民不利，目前加國整個移民政策根本接受不了。她建議解決基層技術勞動市場人手缺乏最好方法，是要重開家庭團聚。
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指短期外勞無歸屬感公仔箱論壇  w2 P; h, w8 N: M2 F& Y+ [1 ?& G

5 @" `  N5 |4 i; f9 x' w. p譚潤棣表示，目前輸入短期基層技術外勞政策，大多是在服務行業。僱主或公司透過中介公司向海外尋找外勞。但對有建議為吸引更多基層技術外勞來加工作，要求移民部考慮讓該些外勞有機會轉換永久居民身份，她不表贊成。公仔箱論壇7 R. A' W* T4 x& m3 J
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譚潤棣表示，短期外勞一旦合同完結就要離開加拿大。所以對加國應該沒有歸屬感。換言之，對工作亦不會百分百投入，不見得有助提升勞動市場質素。如果讓外勞可以轉換永久居民身份，對本地工人及移民不利，因為會增加本地勞工市場壓力。, d* j/ e9 {( n& B

. h) n8 [5 v0 q2 [1 @) Etvb now,tvbnow,bttvb譚潤棣表示根本接受不了目前的移民政策。要解決本地勞工市場人手短缺情況，重開家庭團聚配額才是正確的做法。

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移民顧問讚增國際競爭力/ ]( H9 L$ O7 K: h( O& O
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移民顧問林達敏（圖）認為，容許短期基層技術外勞可以轉換永久居民身份，有助解決勞工市場人手長期短缺問題。目前移民部就僱主申請輸入短期基層技術外勞政策，規定外勞必須有高中畢業學歷，識英文，如獲批准可在加國工作最長兩年，但不准轉換永久居民身份。一直以來，加國缺乏廉價勞工，在這情況下令加國甚難在國際市場競爭。0 u7 w, c  V" Q" P. `& y

5 w: `' y& G' W; y林達敏表示，加拿大獨立生意聯盟是一個具代表性全國小商業組織。小商業的意思是指公司通常聘用員工不超過100人。該聯盟建議移民部考慮放寬輸入基層技術外勞政策，是有必要的。因為目前基層技術外勞最長只能打工兩年，兩年後必須離境，不准申請轉換永久居民身份，令很多外勞不願意來加國工作，令加國基層技術勞工長期嚴重缺乏。但卑詩省及亞省已經實施讓外勞轉換永久居民身份計畫。
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不會削弱本地人機會5.39.217.76/ Q# t8 r) ~! E) Y

7 D; g" s+ P; S林達敏認為就算讓基層技術外勞有機會申請永久居民身份，亦不會對本土基層技術勞工市場構成衝擊，或削弱本地人工作機會。因為基層技術工種長期人手不足，所以如市場有需要，他贊同該項建議。