患癌教師被辭 曝中國社保危局1 k2 G8 q8 S# k! Y4 Y1 T v
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最近，一則「女教師患癌治療期間被學校解僱」的新聞在中國大陸引起軒然大波。
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三十二歲的劉伶俐是甘肅蘭州交通大學博文學院的女教師，二○一四年罹患卵巢癌，病假幾個月後，學校卻以曠工為由開除了她，並拒絕繼續支付醫療保險費。再三交涉下，學校給的回應竟是：「哭也沒用，這樣的事我見過很多」。被開除之後，劉伶俐曾向當地勞動部門提出仲裁，卻因證據不足不予受理。二○一五年六月，劉伶俐再將校方告上法庭，雖然法院判決要求學校恢復與劉的勞動關係。然而校方並未理會。直到劉伶俐因癌症去世一周後，校方才迫於輿論壓力登門道歉並賠償。
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事件曝光後，網上舖天蓋地砲轟蘭州交大管理混亂、目無法紀、喪盡良心，抨擊校方冷血又霸道；更有線民翻出博文學院女領導之前的種種劣跡，從學術造假到人品惡劣，不一而足。然而，劉伶利的悲劇顯然不應僅僅局限于道德批判這樣的層面，令人警惕的是，事件中暴露出更深層次的東西——中國的社會保障體系已經處於危險的邊緣。& K3 C; p" J. B2 g; X$ [9 l
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中國現行的《勞動合同法》規定，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以解除勞動合同。其中醫療期最長不超過二十四個月。也就是說，在劉伶利事件中，校方只要熬到醫療期結束，就能合法與她解約，接下來發生的一切將與現在無異。對於患病的劉伶俐們來說，這個結果比被辭退更殘酷！因為這意味著中國政府無法為普通民眾提供可靠的可以兜底的社會保障。就是由於國家社會保障能力低下，失業保險不足以應對突然失業，醫療保險在大病面前捉襟見肘，而矛盾焦點最終還往往落在員工與企業之間，引發種種無解的糾紛。
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有人提議，提高醫保制度的靈活性，擴大與提高大病醫保的覆蓋面與報銷水準，從根本上緩解民眾的社會焦慮。話雖有理，卻難實現。事實上，政府未必不想提高社保水準，但相關資料顯示，中國國內的社保基金已出現巨大缺口。路透社的報道稱，中國的養老保險基金未來幾年將面臨巨大壓力。未來二十年，中國的養老金現金缺口可能高達十一萬億美元。
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% R4 f& s9 F# O7 X5.39.217.76中國國內也有分析指出，養老金連年上調，醫保支出連年增加，參保的青壯年人數卻在逐漸減少。加之機關事業單位養老保險制度改革啟動，部分地區滾存資金池枯竭，一些縣市出現當期嚴重收不抵支的狀況，地方財政面臨來自社保支出的巨大壓力，嚴重者「不吃不喝才夠用財政資金彌補社保缺口」。
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一切表明，巨大的資金缺口已經將中國的社保體系推到崩潰的邊緣，「醫療拖垮養老，養老拖垮財政」的一幕很可能會在不久的將來出現。到那時，人們只能依靠自行寅積卯糧來自保。如果像女教師劉伶俐一樣，連積蓄的時間與機會都沒有就不幸患上重病，恐怕也只能等待死神的宣判了。
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崩塌的社會保障勢必引發劇烈的社會動盪，且看中國政府如何採取有效措施彌補社保資金缺口，建立可靠的社保體系。否則，如果「患癌女教師失救」的故事常態化，政府將失去公信力，後果不堪設想。
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發表於 2016-9-3 11:35 PM
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