縱是理想人選難脫安插之嫌換人未制度化痛失改革良機

5.39.217.761 l8 J2 K8 w( }! f# p8 m
財政司長曾俊華
宣布任命陳德霖
接替任志剛
，今年10月1日起出任金管局總裁。以陳德霖的工作經驗，他是大熱勝出，但是環繞他與行政長官曾蔭權tvb now,tvbnow,bttvb* G; x/ x4 t2 y
的密切關係，使人覺得陳德霖並非靠個人本事「回窩」執掌金管局，而是曾蔭權用人唯親的結果；為什麼會如此？當中有什麼教訓值得為政者記取？另外，曾俊華未趁金管局首次更換總裁的機會，確立人選在遴選和薪酬等方面的制度化，長官意志色彩仍然濃厚，痛失改革良機，非常可惜。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 b( G  j3 Z1 {" ^
5 G6 K) |( `$ v! Y6 S
5.39.217.760 e- b- o3 c* {' _) N, w# m7 s- t0 K% T
陳德霖可能是理想人選公仔箱論壇* P6 d0 Y# T! A1 m! ?' ?' i  u
公仔箱論壇" x: l" |8 y" `' s/ |9 F& ^) g
但難脫被「安插」的觀感
5.39.217.76' W5 e" w/ S1 C7 J% H8 a2 T; G
陳德霖於1976年加入香港政府政務主任職系，1991年出任外匯基金
管理局副局長，1993年成為金管局助理總裁，並在1996年至2005年5月期間擔任副總裁一職，2005年12月至2007年6月出任渣打銀行亞洲區副主席一職，2007年7月被委任為行政長官辦公室主任。以這些經歷和工作經驗，陳德霖出任金管局總裁可能是適合人選，但是自從董建華腳痛辭職，曾蔭權接任行政長官之後，陳德霖異動頻繁，從4年前他離開金管局開始，坊間傳聞陳會「回窩」金管局擔任總裁。特別是兩年前他協助曾蔭權當選連任，出任特首辦主任一職之後，傳聞更是甚囂塵上。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 M: s2 d* ]4 {: N

5 u: R  z1 B0 [- v. }: h

金管局總裁要對香港金融市場運作和銀行監管有深入認識，也要了解國際和內地市場的情，另外亦要與政府合作無間，以推動香港國際金融中心的地位和發展。陳德霖具備豐富公共行政管理經驗，熟悉政府運作，綜合而言，他是出任金管局總裁的理想人選。所以，說陳德霖與曾蔭權關係密切，才奪得公務人員最高薪的職位，對陳德霖而言不太公平，但是事態發展予人的觀感，卻是如此，可謂黃河水也洗不清。

遴選過程欠缺透明度，強化了公對曾蔭權用人唯親、安插「自己友」的觀感。據曾俊華介紹，2007年8月與任志剛達成今年9月離職的共識，去年8月委任遴選小組，開展遴選接任人選的工作，去年底完成，先後考慮過39人，到最後建議8個人選，陳德霖名列榜首。不過，這個過程外間完全不知道；其間傳媒有關此事的報道，當局不是不予證實、就是乾脆否認。現在回顧起來，當局處理金管局總裁換人，除了欠缺透明度，過程中還有誤導公之嫌。
( R: p) `% h0 k: P' j* J
* a' h- n3 D7 x# @

且，遴選小組最後建議的8人名單，曾俊華昨日說了，其他7人根本不知道自己曾經榜上有名，也就是說，曾俊華根本未做過進一步甄別的程序，顯示他的心目中只有陳德霖，以官場所周知的曾俊華與曾蔭權的緊密關係，事態發展那麼「湊巧」地由陳德霖以大熱門跑出，公對曾蔭權「安插自己友」的觀感，在所難免。
6 `8 r# g7 R- j& U$ i
陳德霖於財金知識和實戰經驗，無疑都很豐富，但是在特首辦主任所見，他在政治工作的表現欠佳，例如他主導的招聘副局長、政治助理所引發風波，引發巨大爭議。希望陳德霖回到他熟悉的「老本行」金融事務，會如魚得水，大展拳腳。5.39.217.76# E9 N, j* K9 x7 T( r

  o+ x% `* G! J7 B0 }
無規矩不能正方圓
5.39.217.76* n8 o3 X. }4 V, Q" M; \& W- A1 U& i
隨意性是壞先例 tvb now,tvbnow,bttvb/ Z5 H8 c+ m6 h* v0 c
) j( r' Z* k& g- I( u
任志剛出任金管局總裁16年，既無任期，也無退休年齡，加上每年薪酬以千萬元計，故此常為人詬病，趁此換人機會，立法會9 o8 P* Z2 g2 |3 s/ v
議員和輿論都要求在遴選、任期、退休年齡和薪酬等，予以制度化。
tvb now,tvbnow,bttvb1 u, {% C* S/ Z) G4 y
曾俊華現在把金管局總裁任期定為5年，同時5年內固定年薪600萬元，首年浮動薪酬認定上限為150萬元，使陳德霖的薪酬水平較任志剛低32%，至於金管局總裁離任後的就業限制，管制期由六個月延長至一年。這些改動，只是小修小補，以此來回應社會的訴求，只能算是一時政治妥協的權宜之計，而非長治久安的改革措施。5.39.217.761 }& M7 u0 H; `% _3 P: K: j' L" k
公仔箱論壇  J  z" V' K+ s' B2 s
金管局總裁首次換人，曾俊華所做的一切都會成為先例，對於日後的財政司長，有關先例只有參考的價值，沒有遵循的義務；不幸的是，曾俊華的權宜做法，帶有很大的隨意性，會被視為長官意志的體現，對未來的財政司長是很壞的先例。

港府一貫重視規章制度，因為無規矩何以正方圓？曾俊華在處理金管局總裁這個重要的職位上，堅持隨意性，不肯透過立法程序，訂定清晰可供遵行的規矩，使這個重要職位，日後定期都會成為討論甚或是爭論的焦點，曾俊華的隨意性使人遺憾。5.39.217.76* x* }  Y9 M9 E# t5 k4 B9 q
8 C5 t* P, z. D- Q& V8 z

兩任總裁均是政務主任出身 5.39.217.765 J/ v/ z" c) b

應研議今後由AO出掌金管局5.39.217.76  t. N, u/ |) j+ r
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ U  F, D9 }5 I( n1 \& N% B! c
金管局先後兩位總裁，都是港府政務主任出身，情說明政務主任經過一定栽培和歷練，都可以善盡領導和管理金管局的責任、工作。也就是說，金管局總裁毋須是什麼銀行家。以高薪延攬銀行家坐鎮金管局的必要性，根本不成立。所以政府應該考慮確立由政務官出掌金管局的可能性，以消除受財政司長節度、受財政司長領導的的金管局總裁的薪酬，卻高過財政司長以至高過行政長官的畸型現象，也使政府與金管局之間的領導和被領導關係，回歸正常體制和正常狀態。+ l5 [8 I" G+ E

收藏分享評分

回復引用

訂閱 TOP

返回列表

縱是理想人選難脫安插之嫌 換人未制度化痛失改革良機

縱是理想人選難脫安插之嫌換人未制度化痛失改革良機